Название: Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Автор(ы): Даниэль Браун, Итске Крамер
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2018
Описание:
Оригинал (англ.): "The Corporate Tribe: Organizational lessons from anthropology" by Danielle Braun, Jitske Kramer
Бизнес-практика последних десятилетий показывает, что любые изменения в организациях встречают меньше сопротивления, если при их реализации была учтена сложившаяся в компании культура. Вы держите в руках книгу о совершенно новой дисциплине, которая облегчит жизнь и работу многих руководителей, — корпоративной антропологии.
Используя накопленные десятилетиями инструменты классической антропологии, Даниэль Браун и Итске Крамер показывают, как разобраться в особенностях корпоративной культуры и оценить все тонкости взаимоотношений различных подразделений. Вы получите необходимые знания и навыки для эффективного управления компанией, сможете выявить истинную мотивацию сотрудников и устранить барьеры для внедрения управленческих решений.
Почему книга достойна прочтения:
- Новый взгляд на компанию, который предлагают авторы, позволит увидеть прежде неочевидные, но очень важные взаимоотношения между сотрудниками.
- Вместе с авторами вы совершите увлекательное путешествие по загадочным уголкам планеты и узнаете много нового про ритуалы и традиции разных народов мира.
КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
- как применить методы культурной антропологии к преобразованию культуры современных организаций;
- как создать "тотем" своей компании и как его поддерживать и "ремонтировать".
ЧИТАТЬ КРАТКО →
Об авторах:
Даниэль Браун (Danielle Braun) — корпоративный антрополог, специалист в области лидерства, преобразований и организационной культуры. Работала консультантом и региональным директором центра приема беженцев в Нидерландах. Даниэль является основателем и директором Академии культуры.
Итске Крамер (Jitske Kramer) — корпоративный антрополог, специалист в области культурного многообразия, работы международных команд и корпоративной культуры. Основатель и генеральный директор компании HumanDimensions. В 2013 году Итске получила награду «Тренер года» Ассоциации голландских специалистов в области обучения (NOBTRA).
Содержание:
- Предисловие
- Введение. Путешествие по «Корпоративному племени»
Часть I. Культура создает порядок из хаоса
- Глава 1. Где найти «организационную культуру». Люди формируют культуры, и культуры формируют людей
- Глава 2. Глазами антрополога. Исследуем неосязаемое и учимся понимать
Часть II. В отношениях так бывает
- Глава 3. Отношения с другими в нашей собственной группе
- Глава 4. Отношения с лидерами и властью. Кто определяет, что происходит?
- Глава 5. Отношения с посторонними, клиентами и конкурентами
- Глава 6. Отношения со временем, пространством и космологией
- Глава 7. Отношения с отношениями
Часть III. Культурные преобразования. Создание и трансформация тотема
- Глава 8. Создание культуры
- Глава 9. Поддержание культуры
- Глава 10. Переориентация культуры
- Глава 11. Оздоровление культуры
- Глава 12. Преобразование культуры
- Глава 13. Я отправился по пути перемен и взял с собой…
|
