Название: HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика
Автор(ы): Неларин Корнелиус
Издательство: "Баланс Бизнес Букс", — 2005
Описание:
Оригинал (англ.): "Human Resource Management: A Managerial Perspective" by Nelarine Cornelius
В современной организации управление трудовыми ресурсами HRМ приобретает все большее значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические — поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий.
Книга адресована менеджерам, стремящимся пополнить свои знания, повысить профессиональный уровень и увеличить вклад в развитие своей организации.
Содержание:
- Набор, отбор и введение в должность персонала в условиях многообразия и повышенной конкуренции
- Подготовка и профессиональное развитие персонала
- Формирование корпоративного сознания через процессы вовлечения и участия
- Управление эффективностью: стратегия, системы и вознаграждения
- Управление эффективностью и поведением
- Управление трудовыми ресурсами в контексте мировой экономики
- Информационные технологии — преобразование организаций и усиление концепции HRM
- Управление трудовыми ресурсами малых предприятий
- Перемены и стратегия в организациях
- Переговоры и HRM
Глоссарий
Предметный указатель
|
