Название: Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Автор(ы): Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2019
Описание:
Оригинал (англ.): "It Doesn't Have to Be Crazy at Work" by Jason Fried, David Heinemeier Hansson
Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework — о том, что 80-часовые рабочие недели, перегруженные календари, постоянный стресс и бесконечные совещания не ведут к успеху в бизнесе, а скорее наоборот.
Сверхурочными часами, постоянной занятостью и недосыпанием теперь принято гордиться. Состояние постоянного переутомления — это не повод для гордости, а признак глупости. К сожалению, дело не только в заведенном руководством порядке — фрилансеры и индивидуальные подрядчики точно так же не жалеют себя.
В книге «Rework: бизнес без предрассудков» Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон рассказали про новый способ эффективной работы и поделились идеями о создании «спокойной компании» с идеальной культурой. Их подход направлен на борьбу с хаосом, тревогой и стрессом, разъедающими миллионы офисов и ежедневно осложняющими работу многих людей.
Книга «Не сходите с ума на работе» продолжает развивать эту теорию. Она написана как гид для следующего поколения: это сборник практических и вдохновляющих наработок авторов из личного опыта. Фрайд и Хенссон не говорят, что надо делать — они показывают, что сами сделали и как это может сделать руководитель в любой сфере, независимо от размера компании.
Целевая аудитория:
Для предпринимателей, руководителей, менеджеров, владельцев бизнеса, специалистов и всех, кто хочет стать более эффективным, но не умереть на работе. Для предпринимателей и руководителей, которых интересует международный опыт успешных экологичных компаний с выдающейся корпоративной культурой и счастливыми сотрудниками.
Книга издана также на украинском языке — "Не божеволій на роботі!"
КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, возглавляющие софтверную фирму Basecamp, объясняют в своей книге, как им удалось создать “спокойную компанию”. Авторы дают поистине “вредные” советы: не выходить из зоны комфорта (!), отменить постановку целей, ничего не планировать сверх шести недель, на одинаковых должностях платить всем одинаково, не принимать на работу новых сотрудников, пока те не проявят себя в проекте. Авторы считают, что руководители часто ставят завышенные, ничем не подкрепленные цели, напрасно вызывая у сотрудников стресс. Сами авторы стремятся только к тому, чтобы хорошо обслуживать клиентов и удержаться в бизнесе.
ЧИТАТЬ КРАТКО →
Об авторах:
Джейсон Фрайд (Jason Fried) и Дэвид Хайнемайер Хенссон (David Heinemeier Hansson) — успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 14 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp — система управления проектами, Backpack — система управления знаниями, Highrise — система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон — авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise — один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!
ЦИТАТЫ ˅
К черту!
Кругом столько приманок! Уловки тайм-менеджмента. Новые способы коммуникации. А требования все растут. Больше общения, все требуют ответа через несколько минут. Все быстрее и быстрее... а зачем? Если у вас на работе непрерывный дурдом, вот вам два слова: к черту! И еще пара: хватит уже.
Без стрессов
Уже почти 20 лет мы стараемся поддерживать в Basecamp спокойную обстановку. Без ночных бдений и нереалистичных дедлайнов. Никакого «роста любой ценой». Никакой суеты. Никаких амбициозных целей. Никаких «догнать и перегнать Корпорацию Х». И при этом все эти годы работаем в плюс.
Что такое спокойствие
Спокойствие — это 40 рабочих часов в неделю. Спокойствие — это разумные ожидания. Спокойствие — это масса свободного времени. Спокойствие — это тишина. Спокойствие — это ясный горизонт. Спокойствие — это стабильные долгосрочные методы. Спокойствие — это прибыль.
«Завоевывать клиентов»
Противоположность завоеванию — это не поражение, а участие. Быть одним из многих вариантов на рынке значит действительно давать потребителям выбор. Согласившись с этим утверждением, вы с легкостью распрощаетесь с «армейскими» метафорами, что уже давно пора сделать.
Нет переработкам
Перестав считать себя обязанными изменить мир, вы сбросите со своих плеч непосильную ношу и облегчите жизнь окружающим. Исчезнет уважительная причина отдавать все время работе. Потрудиться как следует можно и завтра — а сегодня уйдите из офиса вовремя.
О планах
Многие пренебрегают как раз краткосрочным планированием — и, по нашему мнению, совершенно напрасно. Примерно каждые шесть недель мы определяем направление дальнейшей работы. Это наш единственный план. Все за пределами этого периода входит в категорию «там видно будет».
СОДЕРЖАНИЕ ˅
- Первое
- Сумасшедший дом на работе
- Вкратце о нас
- Ваша компания — это продукт
- Умерьте амбиции
- Тише едешь — дальше будешь
- Счастливые пацифисты
- Наша цель: никаких целей
- Не надо менять мир
- Решайте по ходу дела
- Комфорт — это круто
- Защищайте свое время
- Восьми достаточно, 40 довольно
- Протекционизм.
- Качество одного часа
- Эффективность > продуктивность
- Миф о передовиках
- Работа делается не на работе
- Приемные часы
- Календарный тетрис
- Тюрьма присутствия
- Отвечу по первому зову
- FOMO? JOMO!
- Повышайте культуру
- Мы не семья
- Станьте примером
- Аккумулятор доверия
- Не ждите признаний — задавайте вопросы
- Слово хозяина всегда перевесит
- Не всякий плод легко сорвать
- Не крадите у себя сон
- Дисбаланс
- Нанимайте работника, а не резюме
- Не бросайтесь с места в карьер
- Не сражайтесь за кадры
- Не ведите переговоры о зарплате
- Кому выгодно?
- Библиотечные дни
- Никаких псевдоотпусков
- Спокойное «прощай»
- Анатомируйте процесс
- Неподходящий момент для общения
- Дредлайны
- Не реагируйте бездумно
- Берегитесь двенадцатидневной недели
- Новый стандарт
- Плохие привычки
- сводят на нет хорошие задумки
- Независимость
- Займите позицию, а не ищите консенсус
- Поступайтесь качеством
- Сужайте объем работы
- Почему не ничего?
- Этого хватит
- Худшие методы
- Не любой ценой
- Делайте меньше
- Трое в самый раз
- Держитесь намеченного курса
- Есть такое слово — «нет»
- Занимайтесь своими делами
- Рискуйте безопасно
- Смена «времен года»
- Покой — в достатке
- Проигрышные цены
- Выпускайте и учитесь
- Обещайте не обещать
- Подражатели
- Контроль изменений
- Начать легко — трудно удержаться на плаву
- Не беда или конец света?
- Старые добрые времена
- Последнее
- Выбирайте спокойствие
- Библиография
- Источники
- Об авторах
Статьи по книге:
Фрагменты:
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Джейсон Фрайд):
ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Дэвид Хайнемайер Хенссон):
|
