названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке

Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке

КУПИТЬ КНИГУ - Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке


КУПИТЬ КНИГУ «Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке
Автор(ы): Саймон Долан, Сальвадор Гарсия
Издательство: "Претекст", — 2008

Описание:
Оригинал (англ.): "Managing by Values: A Corporate Guide to Living, Being Alive, and Making a Living in the 21st Century" by Simon L. Dolan, Salvador Garcia

Изменения, произошедшие в XXI веке, привели к необходимости пересмотреть организационную структуру и методы управления. Теперь индивидуальное и коллективное значения сотрудников для успеха любой компании не подвергается сомнению. Растущая потребность в опытных, образованных работниках превратила успешное управление персоналом в ключевой метод отделения корпоративной пшеницы от плевел. Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества.

Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (МВО) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника компании. Управление на основе ценностей (MBV) — именно такой инструмент.


Содержание:
  • Предисловие Бельмиро де Азеведо
  • Предисловие Джона Эбрамса
  • Об авторах
  • Благодарности
  • Введение

    ЧАСТЬ 1. УПРАВЛЕНИЕ НА ОСНОВЕ ЦЕННОСТЕЙ: МЕТОД И СОДЕРЖАНИЕ

  • Глава 1. Управление на основе ценностей: зарождение и развитие
  • Глава 2. Ценности: что они собой представляют
  • Глава 3. Обновить или умереть: необходимость культурных преобразований
  • Глава 4. Сущность двух разных культур: контроль и развитие

    ЧАСТЬ 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ЦЕННОСТЕЙ

  • Глава 5. Взаимосвязь между организационным развитием и MBV
  • Глава 6. Культурное преобразование: роли и преодоление сопротивления
  • Глава 7. Пошаговый процесс практической реализации MBV
  • Глава 8. Трудности практического применения MBV: 24 возможные проблемы и советы по их решению
  • Глава 9. Постскриптум: путь MBV — прошлое, настоящее и будущее


Рецензии:


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Саймон Долан):
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua