ТЕМА НОМЕРА
Охота за знанием
Чему хотят учиться топ-менеджеры?
ОБЗОР
Дидактический голод
Анализ рынка краткосрочных обучающих программ для высшего управленческого звена.
ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖ
Приманка для лидера
Законы продаж элитных тренингов: топ-управленцы украинских компаний — очень привлекательная, но, пожалуй, наиболее труднодоступная аудитория для тренинговых компаний. Как продать тренинг человеку, который вправе тренировать других?
ТОЧКИ НАД "i"
Школа бюрократии
Темпы формирования системы образования для госуправленцев в Украине существенно уступают развитию системы бизнес- образования.Как и чему учат чиновников различных рангов в мире и Украине
ТЕНДЕНЦИИ
Свои университеты
Роль и место топ-персонала в корпоративных системах обучения. Преимущества и недостатки формирования управленцев при помощи внутренних обучающих ресурсов
ГОСТЬ НОМЕРА
Вкус интеллектуальной конкуренции
"Эволюция образования топ менеджмента напрямую зависит от интеграции отдельно взятого рынка в мировую экономику", — говорит управляющий группы компаний "Институт Тренинга — АРБ Про", бизнес тренер и консультант Сергей Макшанов.
ТЕНДЕНЦИИ
Знак отличия для управленца
Качество предложения программ МВА от отечественных бизнес-школ растет довольно медленно
ИНСТРУМЕНТЫ
Игры, в которые играют стратеги
Среди "играющей" в бизнес-игры публики, конечно же, можно встретить не только управленцев высшего звена, но и их подчиненных, даже тех, кто только делает первые шаги в большой игре под названием "бизнес". Но, в отличие от линейного персонала, топ-управленцы не только играют, но и создают правила игры для других
ГОСТЬ НОМЕРА
Управление с ощущением внутренней улыбки
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ
Тренинг для тренера
Российский бизнес-тренер Марк Кукушкин о том, какие тренеры могут работать с топ-менеджерами
МАСТЕР-КЛАСС
Модель системы
Давид Шустерман, консультант по управлению, партнер группы компаний NORDIC
HR-МАСТЕРСКАЯ
Привлечь и удержать
Обострение кадровой конкуренции вынуждает украинские компании искать новые подходы к построению и реализации мотивационных стратегий персонала.
ТОЧКА ЗРЕНИЯ
Секреты взаимопонимания
Тренеры и консультанты о наиболее проблемных зонах в обучении топ-персонала
