ТЕМА НОМЕРА
Корпоративный экзамен
Оценка эффективности обучающих программ может дать компании больше, чем кажется на первый взгляд.
ТЕМА НОМЕРА
Модель оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика
Ключевые составляющие модели оценки эффективности обучения по Киркпатрику (по материалам семинара Джима Киркпатрика)
ТЕМА НОМЕРА
Заложники бизнес-целей
«Тренинг может быть успешным только тогда, когда бизнеслидеры возьмут за правило после тренинга проводить коучинг, менторство, оценку работы сотрудников», — говорит известный преподаватель, ученый и консультант Джим Киркпатрик — сын и преемник Дональда Киркпатрика.
HR-МАСТЕРСКАЯ
Удержание позитивом
Мерич Тунч: «Секрет удержания талантов от life:) прост: вокруг них нужно создать обстановку, из которой трудно вырваться».
МОТИВАЦИЯ
Сквозная ошибка
Стратегия компании должна обладать сильным мотивирующим эффектом по отношению к топ-менеджменту. Но зачастую и акционеры, и сами менеджеры упускают это из виду.
L&D
Технологии со вкусом деликатеса
Внедрив в систему обучения персонала программу наставничества, российская сеть супермаркетов премиум-класса «Азбука вкуса» рассчитывает обезопасить свой бизнес от высокой текучести персонала, свойственной ритейлу, и низкой его квалификации.
СОБЫТИЕ
Событие года
«Персонал EXPO» — первая в Украине международная выставка по кадровому менеджменту, концептуальный аналог ежегодно проводимых выставок в Москве, Женеве, Барселоне, Цюрихе. Организаторы «Персонал EXPO» в Украине — специализированные профильные медиаресурсы: журнал «Обучение персонала» и интернет-проект Training.com.ua.
КОУЧИНГ
Школа управленческого таланта
Опыт воспитания талантливых управленцев от известного российского топ-менеджера и консультанта, профессора предпринимательского лидерства международной бизнес-школы INSEAD и старшего партнера компании Ward Howell Станислава Шекшни.
СИТУАЦИЯ
Уроки Филантропии
Чтобы обеспечить нормальные условия для развития своего бизнеса, Николай уходит в политику. И дабы из-за появившихся забот не терять из поля зрения предприятие, он передает свое детище, как ему казалось, надежному человеку. Исход известен: не имея достаточных рычагов влияния, Николай теряет предприятие. Почему возникла такая ситуация, и в чем упущения Николая? Комментируют наши эксперты.
НАВЫКИ
Сила слова
«Если человек обращает внимание не на то, что делает с ним мир, а на собственные внутренние силы, в поиске ответа на вопросы по поводу качества своей жизни апеллирует к себе, а не к внешнему миру — манипуляции делают его сильнее и приумножают его возможности », — считает бизнес-тренер и консультант Константин Коваленок, автор программы «Речевые стратегии в коммуникации».
БЛОГ
Девять с половиной привычек высокоэффективного HR-директора
Уходящий год был очень насыщен всевозможными и на все вкусы HR- событиями. Конференции, выставки, форумы, фестивали. Добавим к этому, сколько специализированной литературы мы прочли, сколько тренингов прошли, сколько смелых проектов начали.
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Танцы для менеджеров
Чтобы сблизить филиалы с центральным офисом, компания «Энергосталь» предложила своим сотрудникам… танцевать.
МАСТЕР-КЛАСС
Как организовать систему оценки обучения в компании
Мастер-класс ведет Юлия Веретельникова, управляющий партнер JVR GROUP
МАСТЕР-КЛАСС
Как повысить эффективность тренинга до его начала
Как повысить эффективность тренинга до его начала Оценка эффективности обучения начинается еще до самого обучения. Важные факторы, влияющие в итоге на результат обучения, — постановка целей и мотивированность участников обучения.
МАСТЕР-КЛАСС
Арифметика обучения
Предлагаем вашему вниманию отрывок из книги «Строим систему обучения персонала» (глава 6) Тамары Воротынцевой и Евгения Неделина, которая появится в продаже в следующем году
БЛИЦ-ИНТЕРВЬЮ
Развитие под микроскопом
«Дополнение обучающих мероприятий процедурами оценки их эффектов становится хорошим тоном в российских компаниях», — говорит Евгений Доценко, тренер-консультант группы компаний «Институт Тренинга-АРБ Про».
МАСТЕР-КЛАСС
Креативное мышление в массы!
Мастер-класс ведет Александр Пасекунов, директор компании Wilson Learning (Россия).
ЭКСКЛЮЗИВ
Неведомая Турция
В межсезонье турецкие отели перестраиваются под бизнес-потребности своих гостей: они предлагают массу вариантов того, как сделать деловую поездку (семинар, встречу партнеров, тренинги т. д.) еще более приятными и полезными.
ТОЧКА ЗРЕНИЯ
Камни преткновения оценки эффективности обучения
Бессистемность внедрения оценки эффективности программ, неопределенные цели на обучение, разрыв между потребностями и реалиями — это те существенные сложности компаний, решившихся оценивать эффективность обучающего процесса.
