ТЕМА НОМЕРА
Ставка на наставника
Наставничество пользуется все большей популярностью в украинском бизнесе. Как показывает практика тех компаний, для которых эта техника является одной из ключевых форм обучения, при условии грамотной постановки системы работы, наставничество может полностью решить кадровую проблему компании
ТЕМА НОМЕРА
Персональный тренер
Фирменные технологии продаж и обучения страховой компании «РЕСО-Гарантия» (Россия) позволили воспитать достаточное для успешного развития бизнеса количество внутренних тренеров, которые курируют деятельность агентов. На очереди — воспитание армии менеджеров-коучей
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Перспектива "Северстали"
Гигант металлургии учится удерживать таланты. Первые результаты: достижения и неудачи
СИТУАЦИЯ
Ошибка резидента
Решив однажды, что его персоналу необходимо постоянное обучение, директор компании создает внутренний центр. В качестве тренеров пригласил трех хороших торговых представителей. После обучения в школе тренеров они приступили к работе. Все было гладко, пока новоявленные тренеры обучали себе подобных — младший торговый персонал. Проблемы начались, когда перед внутренними тренерами была поставлена задача по обучению и их же бывших руководителей. Чем это обернулось для бизнеса — читайте далее. А о том, как можно было избежать негативных последствий для бизнеса от нововведения, — комментарии экспертов ОП
L&D
Школа "Марса"
В сентябре 2004 года первый наемный президент компании «Марс» Пол Майклз сказал: «Я хочу объединить L&D команды во всем мире и создать корпоративный учебный центр, который мы назовем Марс Университетом». В прошлом году по версии CUX Марс Университет был признан лучшим в мире корпоративным университетом
СОБЫТИЕ
Системный рост
Системный подход к обучению персонала и ориентация на потребности бизнеса — таковы требования к эффективному корпоративному обучению. К такому выводу пришли участники ІІІ Международной практической конференции «Внутренние учебные центры и корпоративные университеты»
БЛОГ
Отчаявшиеся домохозяйки
МАСТЕР-КЛАСС
Свободно учиться или учить свободно
Мастер-класс ведет Татьяна Горобец, тренер-консультант компании Baltic Training Group
МАСТЕР-КЛАСС
Три кита коучинга
Мастер-класс ведет тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Мария Попова
МАСТЕР-КЛАСС
Управляемая производительность
Мастер-класс ведет Сергей Лищинский, управляющий партнер группы компаний «Академия Внедрения Знаний», бизнес тренер, консультант в сфере развития бизнеса
МАСТЕР-КЛАСС
Инструменты наставничества
Мастер-класс ведет Татьяна Наумович, тренер компании «Мэйнстрим»
МАСТЕР-КЛАСС
Специфика индивидуальной работы с подчиненными
Мастер-класс ведет Вадим Шепелев, бизнес-консультант консалтинговой группы BusinesSystem
МАСТЕР-КЛАСС
Управление переменами
Мастер-класс ведет Алена Рубанец, бизнес-тренер тренингово-консультационного центра SCRIPTUM
ТОЧКА ЗРЕНИЯ
По-новому о главном
В этот раз эксперты рассказывают о своих ожиданиях от новых методов обучения персонала, которые они применили в последнее время
