ТЕМА НОМЕРА
Время оптимизаций и новых идей
Эксперты предполагают, что рынок корпоративного обучения в следующем году "упадет" почти наполовину. Какие программы будут пользоваться спросом, и кого будет обучать украинский бизнес?
ТЕМА НОМЕРА
Увольнять или обучать
Как показывает практика, компании не очень заботятся о выявлении пустых трат в период роста прибылей. Поэтому в условиях кризиса — самое время "взять себя в руки" и изменить расточительный подход к обучению персонала на практичный и понятный.
КАРЬЕРА
Требуется кризис-менеджер!
Спрос на кризис-менеджеров с начала осени возрос в шесть раз. О том, кто этот человек и что он может сделать для компании в кризисной ситуации, мы попытались выяснить у наших экспертов.
ПРАКТИКУМ
Сокращать, не сокращая
Как сократить затраты и дать возможность бизнесу преодолеть кризис.
L&D
Кризис как шанс
От того, как компания расценивает кризис — как шанс или угрозу, зависит ее оптимальная модель развития и обучения персонала
ПЕРСОНАЛ
Актуальные истины
Во все времена, в том числе и в переломные моменты, для создания успешной компании необходим 1% видения и 99% активных действий. А успешные компании находятся в перманентном поиске ответа на вопрос: является ли то, что они делают сейчас, самым важным для успеха?
HR-СТРАТЕГИЯ
Американский расчет
Кадровая политика компании "Амако" отличается требовательностью и прагматичностью, но при этом является прекрасным мотиватором для карьеристов.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Свои университеты
Чтобы не растерять в трудный момент результаты обучения и развития персонала, важно переориентировать систему L&D в компании на "самообслуживание".
СИТУАЦИЯ
Менеджер в кризисе
"Белый воротничок", начальник департамента аудита крупной инвестиционной компании, остался без работы. Его сократили.
ИНСТРУМЕНТЫ
Экономный e-learning
О возможностях и преимуществах программ дистанционного обучения рассказывают специалисты компании Talantium (Россия).
РЕКРУТМЕНТ
Эпоха естественного отбора
Для рекрутеров нынешняя рыночная и экономическая ситуация станет тестом на жизнеспособность, приведет к структурным изменениям рынка, обернется изменением формата сотрудничества с клиентами — как работодателями, так и кандидатами. Рекрутмент трансформируется из количественного в качественный.
БЛОГ
HR vs Психология и Бизнес
На практическом форуме, состоявшемся 5-6 ноября в рамках 2-й Международной выставки по кадровому менеджменту "Персонал EXPO", было проведено ток-шоу по теме "HR vs Психология vs Бизнес".
ИНСТРУМЕНТЫ
Антикризисный тайм-менеджмент
Три способа борьбы с кризисными явлениями от компании InforManager
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ
Корпоративный разгуляй
Компании-организаторы корпоративных мероприятий настойчиво рекомендуют работодателям: не лишайте своих сотрудников праздников. Это укрепит их уверенность в себе, в своей компании и в завтрашнем дне.
МАСТЕР-КЛАСС
KPI в системе корпоративного менеджмента обучения
Мастер-класс ведет Карлос Авалян, бизнес-тренер и консультант компании "КМК Бизнес Тренинг".
МАСТЕР-КЛАСС
"Кризисный" коучинг
Мастер-класс ведет Вера Шацкая, владелец, бизнес-тренер и консультант "Агентства Веры Шацкой"
МАСТЕР-КЛАСС
Профилактика мотивационного провала менеджера
О том, как сохранить боевой дух команды в критические для бизнеса моменты, мастер-класс Евгения Пестерникова и Андрея Станченко, авторов концепции "Витаминный комплекс успешного менеджера".
СОБЫТИЕ
Платформа лидеров
Состоявшаяся 5-6 ноября Вторая Международная выставка "Персонал EXPO" наглядно продемонстрировала активный интерес HR-сообщества к особенностям управления персоналом в условиях экономического кризиса.
ТОЧКА ЗРЕНИЯ
Не расшатывая лодку
Нынче на повестке дня служб по обучению персонала вопрос: как оптимизировать программы и бюджеты обучения на 2009 год. Своими решениями с HRM делятся представители бизнеса.
