ТОП-ВЗГЛЯД

Менеджер эмоций
Андрей Худо, соучредитель и председатель совета директоров холдинга эмоций «!ФЕСТ»: «Каждый владелец бизнеса должен быть эйчаром: чувствовать атмосферу в компании, не медля способствовать нейтрализации конфликтов, создавать позитивный настрой, развивать лидерство»

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Сухой остаток
Каким будет обучение персонала в 2011 году? Эксперты HRM прогнозируют ближайшие перспективы рынка L&D

HR-СТРАТЕГИЯ

Высокие технологии кадрового менеджмента
Согласно версии The Great Place to Work Institute, Microsoft три года подряд получает звание лучшего европейского работодателя. Дмитрий Шимкив, генеральный директор «Майкрософт Украина», уверен, что это — результат уникальной HR-стратегии корпорации

СИТУАЦИЯ

Согласно предписанию
Собственник развлекательного журнала «Воскресный день:)» Сергей Петрович не доверяет никому из сотрудников, предпочитая в вопросах и стратегического, и операционного планирования руководствоваться исключительно своими идеями и мыслями

МАСТЕР-КЛАСС

Урок для шефа
Ошибаются те, кто считает, что подчиненный не в состоянии обучать своего руководителя. Учитывая, что парадоксальные назначения на топ-позиции в компаниях случаются не так уж редко, порой это просто необходимо. Единственное «но»: в данном процессе есть свои психологические нюансы

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Школа для HR-директора
В конце октября в Международном институте менеджмента стартует Программа подготовки директоров по персоналу и организационному развитию под кураторством профессора кафедры менеджмента и экономики МИМ-Киев Сергея Теплова. HRM узнал, чем интересны и уникальны программа и ее автор

КНИГИ

Логика рекрутинга
Клаудио Фернандес-Араос, «Выбор сильнейших» (Great people decisions)

МАСТЕР-КЛАСС

Корпоративная психология
Какие знания из психологии необходимы любому руководителю?

МНЕНИЕ

Новый вкус продаж
Чтобы лучше продавать в жесткой конкурентной среде, нужно по-новому подойти к «старому» инструменту продаж - презентации

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Фабрика талантов
«Талантарий» крупнейшего в Украине рекламного холдинга Atlantic Group уже завоевал доверие агентств холдинга и их клиентов. На очереди — выведение обучающих программ на внешний рынок

МАСТЕР-КЛАСС

Сколько стоит сервис
Как и когда вернутся инвестиции, вложенные в обучение качеству обслуживания

ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Время переговоров
Критическая точка минимальной активности на рынке труда осталась позади. Однако новая реальность вынудила компании стать жестче и прагматичнее в оценке эффективности своих сотрудников. Как эти изменения коснулись тех, кому положено внедрять изменения в области кадровой политики?

КАРЬЕРА

Полное погружение
«Возможно, есть сферы деятельности, в которых, чтобы быть успешным, не нужно полностью отдаваться работе. Но это точно не управление персоналом», — уверена Анна Радыш, директор департамента персонала «Пиреус Банка».

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Сотрудник поколения 2.0
Тренерам, консультантам, HR-менеджерам и линейным менеджерам можно задуматься, что в том или ином качестве они сталкиваются с новым поколением, работа с которым и управление которым имеет свою специфику. Поэтому необходимо быть готовым к вызовам, которые ставит это новое поколение

ЛИДЕРСТВО

Темная сторона лидерства
Новый взгляд на лидерство позволяет расширить фокус и обратить внимание не только на сильные стороны, а и на слабости, которые за ними стоят

КОРПОРАТИВНАЯ МУДРОСТЬ

Свои города
Однажды один человек сидел около оазиса, у входа в один ближневосточный город.

Подробнее о журнале