Хіт-парад досягнень управлінської думки

Увага! Management Reality – Show.

Хіт-парад “досягнень” управлінської думки:):

Категорія “Мотивація”:
Пояснення менеджера середньої ланки: “Нам не потрібно мотивації, у нас прекрасно працює МАТивація…”

Категорія “Управління змінами”:
З виступу учасниці конференції з управлінської тематики з Білорусії, керівника проектів по впровадженню інформаційних систем: “При внедрении системы бюджетирования основная моя задача была приостановить все изменения в компании на период внедрения моего проекта. Не смотря на то, что руководство предприятия хотело изменить принципы работы финансовой системы, я рекомендую всем поступать именно так: договариваться с руководством о замораживании реформ”.

Категорія “Клієнтоорієнтованість”:
З інтерв’ю українському часопису “Управление компанией” генерального директора приватної клініки: “Да и самой клинике выгодна скорость. Ведь первые дни самые дорогие (в это время проводятся обследования, основные операции или процедуры), поэтому, чем скорее на каждое место можно взять нового пациента, тем больше прибыль. Разумеется, здесь есть тонкая грань, и ее необходимо учитывать: если выпишешь слишком рано, могут возникнуть осложнения, слишком поздно – теряется время и пациентов и врачей”.

Категорія “Бізнес-культура”:
З почутого в коридорі державної медичної установи “Люся, не лузай (насіння-від автора)! Ми ж в Європі!”

Категорія “Професійне навчання”:
Спам-розсилка від 13 лютого: від “Николая Степановича”, в Києві: На “очередном заседании Финансового клуба: «Заключение договоров с целью в дальнейшем избежать выполнения обязательств». Ведет доктор философии в отрасли права…”