Цікавий перелік ознак хорошого керівника пропонує Майнді Фрайд (Mindy Fried), співробітниця консалтингової компанії Arbor Consulting Partners, у своєму блозі Mindy’s Musings. Менеджерам буде цікаво перевірити себе, а працівникам – оцінити свого керівника за запропонованими ознаками.
1. Хороший керівник усвідомлює, що його влада – запозичена, а тому не намагається зловживати нею.
2. Хороший керівник вміє помітити проблему до того, як вона перетвориться на кризу.
3. Хороший керівник розуміє, що час його підлеглих не менш цінний, ніж його власний.
4. Хороший керівник – хороший співрозмовник. Він не залишає без відповіді звернення та запитання своїх підлеглих і завжди відповідає на всі електронні листи від співробітників.
5. Хороший керівник поважає співробітників. Він ніколи не звертає уваги на статус, стать та вік підлеглих і ставиться до всіх однаково добре.
6. Хороший керівник допомагає кожному відчути себе надзвичайно важливим та повністю залученим у процес.
7. Хороший керівник віддає собі звіт про власні думки та почуття і розуміє, як його поведінка впливає на інших.
8. Хороший керівник має сміливість працювати з “проблемними” підлеглими і робить це професійно.
9. Хороший керівник вказує на помилки співробітників і пробачає їм.
10. Хороший керівник не тільки не приписує собі ідеї співробітників, але й ділиться своїми ідеями з ними, приписуючи їх їм.
11. Хороший керівник не боїться працювати з людьми, розумнішими за нього.
12. Хороший керівник помічає таланти співробітників, максимально використовує їх у роботі і дає простір для розвитку.
13. Хороший керівник пам’ятає, що він відчував до того, як став керівником.
14. Хороший керівник достатньо відкритий для того, щоб працівники бачили, що він також людина.
15. Хороший керівник не отримує бонусів, якщо його підлеглі не отримують підвищення.
16. Хороший керівник вміє вибачатися і сміятися над собою.
За рекламної підтримки:
Самый приятный отдых в мини отели Киев – получите от отеля максимум!
Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців