В англомовному сегменті Інтернет з’явився цікавий стартап – Glassdoor. Сайт із красномовною назвою (скляні двері) пропонує можливість відвідувачам анонімно публікувати огляди зарплат і описувати загальні умови роботи у своїх компаніях. Крім того, відвідувачі можуть самостійно оцінювати корпоративних лідерів.
Glassdoor заснували двоє колишніх співробітників Microsoft Роберт Хоман (Robert Hohman) і Річ Бартон (Rich Barton) за допомогою венчурного фонду Benchmark Capital (у його портфоліо – інвестиції в Second Life і eBay). Представлена інформація часом виходить дуже цікавою. Наприклад, CEO Microsoft Стів Балмер (Steve Ballmer) не дуже популярний серед нинішніх і колишніх працівників своєї компанії (50% позитивних оцінок). Ще гірші справи у керівника Yahoo! Джеррі Янга (Jerry Yang) (40% позитивних оцінок). А ось CEO Google Ерік Шмідт (Eric Schmidt) на цьому тлі виглядає набагато успішніше (86% “позитива”).
Зараз контент, сгенерований відвідувачами сайту, нараховує більше 32 тис. матеріалів про 7 тис. компаній із 80-ти країн (українські компанії, судячи зі всього, поки ще ніяк не представлені). Творці Glassdoor підкреслюють, що до корпоративного світу настроєні дружелюбно і пропонують сервіс, що забезпечує зворотний зв’язок, із суперцільовою аудиторією.
Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців