Як відомо, Пітер Друкер (Peter Druker), найповажніший бізнес-стратег і візіонер, якого тепер називають не інакше як “батько менеджменту”, полюбляв прості визначення відомих термінів. Кеннет Маковскі (Kenneth D. Makovsky), президент компанії Makovsky + Company, у своєму блозі виклав декілька таких цікавих (а іноді – провокативних) визначень-пояснень бізнес-термінів, які він знайшов у книгах Друкера.
Категорія: Навчання
Моє навчання
Чекати, поки дадуть, чи взяти самому?
Більшість людей втрачають багато часу, чекаючи, поки їм дадуть освіту. Вони сподіваються, що прийде великий вчитель (знаєте – мудрий такий гуру-наставник) і навчить їх правильно жити. Більшість працівників на робочому місці поводяться точнісінько так само. Вони чекають, коли прийде керівник (бажано – хороший менеджер) і дасть їм завдання, делегує повноваження, створить для них привабливу картину кар’єрного зростання, пише Сет Годін у своєму особистому блозі.
Білл Гейтс нарешті закінчує Гарвард
Скільки потрібно вчитися, щоб стати найбагатшою людиною у світі? 32 роки. Принаймні саме через такий термін Білл Гейтс, засновник компанії Microsoft, отримає диплом Гарварда після того, як кинув університет.
Читати далі →У нас буде український Гарвард?
Знаєте, яка блакитна мрія одного з наших олігархів? Поки що одного лише Віктора Пінчука? Створити навчальний заклад і готовити там класних фахівців, щоб ці дипломи котирувалися у світі. А що до діла?
Читати далі →А в якій зграї виріс Ваш бос?
Співробітники компанії – вовча зграя, бос – ватажок зграї. Саме такі аналогії пропонує Джералд Гро (Gerald M. Groe), автор книги “В якій зграї виріс Ваш бос? Як вижити в корпоративному харчовому ланцюзі” (Was Your Boss Raised By Wolves?: Surviving The Organizational Food Chain).
Читати далі →6 принципов Менеджмента по Свински
В российском журнале для руководителей “Top-Manager” опубликована довольно занятная статья о книге Jerry Swinsky “Эффективный менеджер”, которую в оригинальном варианте отыскать практически нереально.
“Книга «Эффективный менеджер», выпущенная в сентябре 2005 года издательством Random House, вызвала в американской прессе волну дискуссий, отголоски которых не смолкают до сих пор. Кто-то называет автора шарлатаном и проходимцем, безжалостно исказившим основные постулаты современной теории управления. Другие говорят, что это первый исторически правдивый портрет настоящего руководителя, не отягощенный реверансами в сторону гуманизма и политкорректности.
Читати далі →