Организационная теория и дизайн

Описание:
Оригинал (англ.): "Organization Theory and Design" by Richard L. Daft

Новая книга всемирно известного гуру менеджмента Ричарда Дафта, написанная в соавторстве с Джонатаном Мерфи и Хьюгом Уилмоттом из Университета Кардиффа (Британия), посвящена прогрессивным идеям по теории и дизайну современных организаций. Приводятся новаторские разработки в области управления компаниями, подкрепленные доказанными на практике классическими теориями и примерами эффективных деловых отношений. Анализируются законы, принципы и связи в организациях; рассматриваются методические основы формирования организационных структур, их типы, культура организации как важнейший фактор формирования современной структуры управления.

Эта книга поможет будущим и уже состоявшимся менеджерам справиться со многими из современных проблем менеджмента.

Ричард Л. Дафт (Richard L. Daft) входит в число наиболее цитируемых в мире авторов, занимающихся вопросами экономики и бизнеса. Профессор менеджмента Оуэнской школы управления в Университете Вандербильта, специалист по лидерству, функционированию организаций и управлению изменениями, член Академии менеджмента. Является автором и соавтором тринадцати книг, в том числе таких всемирно известных учебников, как "Менеджмент" и "Организационная теория и дизайн".

• Вступление
• Предисловие
• Об авторах
• Пояснения для читателей

  ЧАСТЬ I. ОСНОВЫ

• Глава 1. Организации и организационная теория

  ЧАСТЬ II. НАЗНАЧЕНИЕ И СТРУКТУРНЫЙ ДИЗАЙН ОРГАНИЗАЦИИ

• Глава 2. Стратегия, организационный дизайн и эффективность
• Глава 3. Основы организационной структуры

  ЧАСТЬ III. ЭЛЕМЕНТЫ ДИЗАЙНА ОТКРЫТОЙ СИСТЕМЫ

• Глава 4. Внешняя среда
• Глава 5. Межорганизационные отношения
• Глава 6. Проектирование организации для работы в международной среде

  ЧАСТЬ IV. ВНУТРЕННИЕ ЭЛЕМЕНТЫ ДИЗАЙНА

• Глава 7. Технологии производства и предоставления услуг
• Глава 8. Информационные технологии и контроль
• Глава 9. Размер, жизненный цикл и упадок организации

  ЧАСТЬ V. УПРАВЛЕНИЕ ДИНАМИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ

• Глава 10. Культура и этические ценности организации
• Глава 11. Инновации и изменения
• Глава 12. Процессы принятия решений
• Глава 13. Конфликты, власть и политика

• Глоссарий

• Менеджмент
• Теория и практика организации
• Самое важное. Как разобраться в себе, стать лидером и повести за собой команду