названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?

Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?

КУПИТЬ КНИГУ - Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?


КУПИТЬ КНИГУ «Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?
Автор(ы): Уильям Паундстоун
Издательство: "Карьера Пресс", — 2014

Описание:
Оригинал (англ.): "Are You Smart Enough to Work at Google?" by William Poundstone

Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google — вне конкуренции.

Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке — и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов, шаг за шагом — как выстраивать ход своих рассуждений. Почему так важно креативное мышление (и почему компании ценят его выше, чем престижное образование и высокий IQ). Как набрать больше баллов на собеседовании (возможно, что нет правильного ответа, но всегда есть лучший). Что скажет работодателю о вас ваша страничка на Facebook (и как заставить социальные сети работать на вас).


Об авторе:

Уильям Паундстоун (William Poundstone) — автор двенадцати книг, в том числе «Как передвинуть гору Фудзи?» и «Формула успеха», которая была выбрана лучшей книгой года в области нон-фикшн по версии Amazon. В общем-то, все его книги посвящены тому, как достижения науки странным образом входят в нашу повседневную жизнь. Он активно печатается, в самых разных изданиях, в том числе в NewYorkTimes, Harper’s, HarvardBusinessReview и VillageVoice.


Содержание:
  • 1. Больше, чем Googleplex
    Как пройти отбор в компанию, придирчиво отбирающую своих сотрудников

  • 2. Культ креативности
    История человеческих ресурсов, или Почему интервьюеры ведут себя так бесцеремонно

  • 3. Вычурные и причудливые
    Как последний экономический кризис повлиял на эксцентричность вопросов, задаваемых на собеседованиях

  • 4. Рекрутинговая машина в Google
    Как выбрать одного из 130 претендентов

  • 5. Инженеры, и почему не стоит думать, как они
    Ценность простого подхода к ответам

  • 6. Руководство по сбивающим с толку вопросам
    Как разгадать тайные замыслы интервьюера

  • 7. Доска и маркер
    Искусство визуальных решений

  • 8. Доктор Ферми и инопланетяне
    Как оценить все, что угодно, за 60 секунд и даже быстрее

  • 9. Неразвивающееся яйцо
    Вопросы, начинающиеся со слов "как бы вы..."

  • 10. Как взвесить собственную голову
    Что делать, когда вы зашли в тупик

  • Ответы
  • Слова признательности
  • Веб-сайты и видео
  • Примечания
  • Библиография


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Уильям Паундстоун):
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua