Название: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Автор(ы): Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Издательство: "Альпина Паблишер", — 2015
Описание:
Оригинал (англ.): "The OZ principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability" by Roger Connors, Thomas Smith, Craig R. Hickman
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс...
«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
- Как применять инструменты и методы, которые повысят личную и организационную ответственность.
- Какие шаги необходимо предпринять для создания в компании культуры ответственности и достижения желаемых результатов.
ЧИТАТЬ КРАТКО →
Содержание:
- Предисловие к русскому изданию
- Предисловие авторов
- Благодарности
ЧАСТЬ I. Принцип Оз: достижение результатов через персональную ответственность
- Глава 1. Вперед, на встречу с волшебником: в поисках большей ответственности в бизнесе
- Глава 2. Дорога из желтого кирпича: застрять в порочном круге жертвы
- Глава 3. В гостях хорошо, а дома лучше: нацеленность на результат
ЧАСТЬ II. Сила персональной ответственности: подняться Над чертой
- Глава 4. Лев: набраться храбрости воспринимать реальность
- Глава 5. Железный дровосек: найти в сердце силы, чтобы осознать свою Причастность
- Глава 6. Страшила: стать мудрым, чтобы найти Решение
- Глава 7. Дороти: пробовать разные способы, чтобы Действовать
ЧАСТЬ III. Результаты через совместную ответственность: помощь вашей организации в реализации принципа Над чертой
- Глава 8. Добрая волшебница Глинда: стать лидером, действуя Над чертой
- Глава 9. В Изумрудном городе и за его пределами: поднять свою организацию Над чертой
- Глава 10. Где-то над радугой: использовать Принцип Оз в спорных вопросах
бизнеса
|
