Название: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Автор(ы): Роберт Куинн
Издательство: "Олимп-Бизнес", — 2017
Описание:
Оригинал (англ.): "The Positive Organization: Breaking Free from Conventional Cultures, Constraints, and Beliefs" by Robert E. Quinn
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей — ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников.
В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» — действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
КНИГА В КРАТКОМ ИЗЛОЖЕНИИ ˅
Из краткого изложения этой книги вы узнаете:
- Что такое позитивная организация и как ее построить.
- Каковы основные стратегии превращения обычной организации в позитивную.
- В чем состоит роль лидера при создании позитивной организации и в процессе ее развития.
ЧИТАТЬ КРАТКО →
Содержание:
- Предисловие к русскому изданию
- Введение
- Глава 1. Позитивная организация
- Глава 2. Стать «двуязычным» руководителем
- Глава 3. Задать высшую цель
- Глава 4. Поощрять откровенный диалог
- Глава 5. Увидеть возможность
- Глава 6. Идти к общему благу
- Глава 7. Доверять спонтанно возникающим процессам
- Глава 8. Использование Генератора позитивной организации
- Приложение. Генератор позитивной организации
- Источники
- Об авторе
Фрагменты:
|
