Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Описание:
Оригинал (англ.): "The Leadership Mystique: A User's Manual for the Human Enterprise" by Manfred F. R. Kets de Vries

Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства.

Кетс де Врис детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем.

Книга адресована прежде всего предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории.

Манфред Кетс де Врис (Manfred Kets de Vries) — голландский психоаналитик, ученый-экономист в сфере менеджмента, профессор в области управления персоналом и развития лидерских качеств, тренер-консультант в крупных международных компаниях. Автор и соавтор более 250 опубликованных научных работ, статей и глав в книгах, посвященных лидерству и психологии лидерства. На данный момент занимает пост профессора и заведующего кафедрой развития лидерства, а также является директором Глобального центра развития лидерства международной бизнес школы INSEAD в Фонтенбло.

Издания The Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche и The Economist присудили ему звание ведущего мыслителя по вопросам лидерства.

Он консультирует по вопросам организационного и стратегического менеджмента человеческих ресурсов ведущие компании в США, Канаде, Европе, Азии и Африке. В качестве главного консультанта сотрудничал с ABB, Alcatel, Accenture, Bain Consulting, Bang & Olufsen, Bonnier, BP, Ericsson, GE Capital, Goldman Sachs, KPMG, Lego, Lufthansa, McKinsey, Novartis, Nokia, Shell, Unilever, Volvo Car Corporation и другими компаниями.

В свободное время его можно встретить в тропических лесах и саваннах Центральной Африки, в сибирской тайге, в горах Памира, на Арнемленде или Северном полярном круге.

Манфред Кетс де Врис предложил особый взгляд на хорошо изученную тему лидерства и динамики индивидуального и организационного изменения. Применяя свои знания и опыт в экономике (у него степень доктора экономики Университета Амстердама), менеджменте (MBA и DBA, Гарвардская школа бизнеса) и психоанализе (Международная ассоциация психоаналитиков), Манфред Кетс де Врис смог соединить в едином подходе менеджмент, психоанализ, психотерапию и динамическую психотерапию. Автор книг «Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя», «Лидер на кушетке», «Уравнение счастья».

• Об авторе
• Благодарность
• Вступление

• 1. Лидерство в противоречиях
• 2. Эмоциональный потенциал в мире работы.
• 3. Синдром устрицы
• 4. Фактор неудач в лидерстве
• 5. Преемственность
• 6. Феномен Дилберта
• 7. Пороки на вершине
• 8. Изменяем себя и компанию
• 9. Характеристики эффективного руководства
• 10. Лидерство в глобальном контексте
• 11. Роли лидеров
• 12. Развитие качеств лидера
• 13. Совершенствующиеся организации
• 14. Заключительные комментарии

• Список таблиц
• Список анкет

• "«Одержимый», «недоступный» и другие дисфункциональные модели лидерства" (BBI.Report)
• "Как замечательные руководители могут стать монстрами" (BBI.Report)

• Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций
• Секс, деньги, счастье и смерть. В поисках себя