Назва: Супербоси. Як видатні лідери плекають таланти
Автор(и): Сидні Фінкелстін
Видавництво: "Yakaboo Publishing", — 2017
Опис:
Оригінал (англ.): "Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent" by Sydney Finkelstein
Супербос — це такий диво-бос, який володіє суперсилою? Не зовсім так.
Американський дослідник бізнес-стратегій і лідерства Сидні Фінкелстін вивчав професійні траєкторії видатних особистостей у професійному футболі, рекламі, масовому харчовому виробництві, нерухомості, хедж-фондах, моді і виявив закономірність: якщо придивитися до 50 визнаних особистостей у певній галузі, то побачимо, що керівниками чи наставниками, мабуть, п’ятнадцятьох-двадцятьох із них колись були один чи кілька генераторів талантів — або «супербосів», як Фінкелстін почав їх називати.
Ба більше, ті самі супербоси здійснили істотну частку інновацій у своїй галузі. Їхня особливість в тому, що довкола них утворюються мережі талантів, «генеалогічні дерева» яскравих особистостей. Фінкелстін розкриває секрети цих непересічних лідерів і намагається зрозуміти, як стати супербосом.
Книга видана також російською — "Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами"
Про автора:
Сидні Фінкелстін (Sydney Finkelstein) — професор менеджменту Школи бізнесу ім. Така при Дартмутського коледжу і директор Центру лідерства ім. Така. Він консультує і виступає перед топ-менеджерами в усьому світі, а також тренує керівників у сферах розвитку талантів, корпоративного управління, аналізу помилок і стратегій зростання. Фінкелстін є автором двох десятків книг, у тому числі бестселера Wall Street Journal «Чому розумні керівники зазнають поразок» («Why Smart Executives Fail»). Він також увійшов до переліку Thinkers-50, найбільш шанованого рейтингу бізнес-гуру лідерства у світі.
Відгуки про книгу ˅
«Деяких керівників ця книжка може розсердити — і це добре. Дослідження Фінкелстіна щодо того, які чинники справді роблять лідерів легендарними, суперечить структурі істотної частини стандартних «найкращих практик» менеджменту і пропонує цілком новий підхід до осмислення таланту». — Кевін Робертс (Kevin Roberts), виконавчий голова ради директорів Saatchi & Saatchi Worldwide
«"Супербоси" — це конкретне дослідження способу мислення, поведінки і звичок, що визначають видатні лідерські практики. Великі лідери надихаються надзвичайним у людях і створюють незабутні середовища. Книжка обов’язкова до прочитання лідерам, які хочуть прискорити зростання інших, підсилити їхню включеність і прагнення до мети». — Бруно Вінчіґуерра (Bruno Vinciguerra), колишній головний операційний директор Sotheby’s
«Якщо ви коли-небудь замислювалися, як деяким наставникам вдається виховати стількох протеже-зірок, то вам варто прочитати цю книжку. Вивчаючи приклади легендарних лідерів із різних галузей, автор у книжці «Супербоси» звертає увагу на нові стратегії приваблення і розвитку талантів». — Адам Ґрант (Adam Grant), професор Уортонської бізнес-школи, автор книжок «Давати і брати» («Give and Take») та «Оригінали» («Originals»)
«Можливо, ви непоганий керівник. Але чи є ви супербосом? Ось про що ви запитуватимете себе, прочитавши захопливу книжку Сидні Фінкелстіна. Розкриваючи секрети супербосів із різних сфер: від фінансів до моди та від кулінарії до коміксів, Фінкелстін пропонує розумну, практичну методику для кожного, хто намагається стати кращим лідером». — Деніел Пінк (Daniel Pink), автор книжок «Людині властиво продавати» («To Sell Is Human») та «Драйв» («Drive»)
Рецензії:
Уривки з книги:
|
