названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Философия, Психология ::

Похищая огонь. Как поток и другие состояния измененного сознания помогают решать сложные задачи

Похищая огонь. Как поток и другие состояния измененного сознания помогают решать сложные задачи

КУПИТЬ КНИГУ - Похищая огонь. Как поток и другие состояния измененного сознания помогают решать сложные задачи


КУПИТЬ КНИГУ «Похищая огонь. Как поток и другие состояния измененного сознания помогают решать сложные задачи» в Kniga.biz.ua (за гривни)

КУПИТЬ КНИГУ «Похищая огонь. Как поток и другие состояния измененного сознания помогают решать сложные задачи» в BizLit (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Похищая огонь. Как поток и другие состояния измененного сознания помогают решать сложные задачи
Автор(ы): Стивен Котлер, Джейми Уил
Издательство: "Манн, Иванов и Фербер", — 2018

Описание:
Оригинал (англ.): "Stealing Fire: How Silicon Valley, the Navy SEALs, and Maverick Scientists Are Revolutionizing the Way We Live and Work" by Steven Kotler, Jamie Wheal

Авторы этой книги на протяжении 4 лет исследовали, как разные группы — от отрядов спецназа и тренировочного центра RedBull до ООН и топ-менеджеров из Кремниевой долины — используют состояния измененного сознания для решения сложнейших задач.

Вы узнаете, как топ-менеджеры Кремниевой долины, бойцы сил специальных операций, ученые-одиночки используют экстатические состояния для пробуждения скрытых возможностей и достижения высоких результатов. Все это благодаря резкому увеличению объема перерабатываемой информации и приливу вдохновения, обеспечиваемого измененным сознанием.

Они намеренно культивируют эти состояния для решения критически важных проблем и победы над конкурентами. В отличие от прежних, более консервативных эпох, сегодня эти люди открыто рассказывают о своих приключениях. Экстатическое состояние перестает быть чем-то секретным. На наших глазах происходит революция человеческих возможностей.

И эта революция идет в массы. Благодаря четырем ключевым силам — психологии, нейробиологии, технологии и фармакологии — мы получаем доступ к неизведанной прежде территории. Эта книга — исследование того, на что на самом деле способен человек; руководство для каждого, кто хочет радикально улучшить свою жизнь.

Фишки книги:

  • Состояние измененного сознания и наши скрытые возможности.
  • Как войти в состояние потока и достичь высоких результатов.
  • Исследование потенциала человеческого мозга.


Об авторах:

Стивен Котлер (Steven Kotler) — автор нескольких бестселлеров, известный журналист, исследователь состояния потока и основатель центра Flow Genome.

Джейми Уил (Jamie Wheal) — директор Flow Genome, исследующий состояние потока более 10 лет.


Содержание:
  • Введение

    ЧАСТЬ I. ЭКСТАЗ

  • Глава 1. Откуда этот огонь?
  • Глава 2. Почему это важно
  • Глава 3. Почему мы этого не замечали?

    ЧАСТЬ II. ЧЕТЫРЕ СИЛЫ ЭКСТАЗА

  • Глава 4. Психология
  • Глава 5. Нейробиология
  • Глава 6. Фармакология
  • Глава 7. Технологии

    ЧАСТЬ III. ДОРОГА В ЭЛЕВСИН

  • Глава 8. И возгорится пламя
  • Глава 9. Сжечь дом дотла
  • Глава 10. Гедонистическая инженерия

  • Заключение
  • Постскриптум
  • Примечания
  • Благодарности


ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Стивен Котлер):
НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua