названиеавтор

Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців
Підписуйтесь на Менеджмент.Книги

сучасні бізнес-концепції, проривні ідеї, авторські тези
та цінні інсайти — не часто, виважено, по суті

КНИГИ :: Менеджмент, Управление персоналом (HRM) ::

Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях

Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях

КУПИТЬ КНИГУ - Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях


КУПИТЬ КНИГУ «Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях» в Kniga.biz.ua (за гривни)




Примечание: относительно приобретения книг просим обращаться в соответствующие интернет-магазины либо издательства.
Название: Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях
Автор(ы): Уильям Шутц
Издательство: "Гуманитарный центр", — 2019

Описание:
Оригинал (англ.): "The Human Element: Productivity, Self-Esteem, and the Bottom Line" by Will Schutz

Книга Уилла Шутца «Human Элемент» в настоящих условиях представляет собой своеобразную революцию. В основе предложенного автором подхода — Человек, с его чувствами, отношением к себе и к другим, его взаимоотношениями с людьми, степенью его открытости, стремлением к контролю, чувством значимости, желанием принимать на себя ответственность, мотивами.

Все эти элементы формируют Периодическую таблицу, которая позволяет отстроить оптимальную атмосферу в организации, позволяющую повысить ее эффективность и максимально реализовать потенциал каждого человека в ней. Практичность и простота применения делает этот подход ценным инструментом для менеджмента организаций.

Целевая аудитория:

Книга, прежде всего, будет полезна руководителям, HR-менеджерам, бизнес-консультантам, организационным психологам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться полностью реализовывать свой потенциал — как человека и работника — выбрав для этого «правильную» организацию.


Об авторе:

Уилл Шутц (Will Schutz, 1925-2002) — американский психолог. Практиковал в Институте Esalen в 1960-х, а позже стал президентом BConWSA International. Получил степень доктора философии в UCLA. Преподавал в Университете Тафтса, Гарвардском университете, Калифорнийском университете, Беркли и Медицинском колледже Альберта Эйнштейна.

В 1958 году Шутц предложил свою теорию межличностных отношений и психологической совместимости, которую он назвал «Фундаментальная ориентация межличностных отношений» (FIRO). Автор десятков книг и многочисленных статей на тему психологии.


Содержание:
  • От издателя
  • Предисловие ко второму изданию
  • Предисловие

  • Введение. «Сердце» и сила Human Элемента

    Часть I. ПРОЦЕСС РАЗВИТИЯ HUMAN ЭЛЕМЕНТА

  • Глава 1. Новый способ осмыслить себя и наши отношения: присоединение. Контроль и открытость
  • Глава 2. Основа личностной и профессиональной эффективности: Я-концепция и самооценка

    Часть II. HUMAN ЭЛЕМЕНТ В ДЕЙСТВИИ

  • Глава 3. Открытая командная работа: формирование совместимых и продуктивных команд
  • Глава 4. Оптимальная индивидуальная деятельность: улучшение деятельности и раскрепощение креативности
  • Глава 5. Согласованное принятие решений: достижение лучших решений, которые поддерживает каждый
  • Глава 6. Переопределение лидерства и создание организации, основанной на Human Элементе

  • Заключение. Настоящий результат
  • Приложения. Инструменты Human Элемента

НОВЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ ПО ТЕМЕ:



МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тренды, Инсайты, Интервью, Бизнес-обучение, Рецензии, Консалтинг
СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Статьи партнеров
ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

Страница Management.com.ua в Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управленцев    Management Digest в LinkedIn    Отслеживать нас в Twitter    Подписться на RSS    Почтовая рассылка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua