Результативность. Секреты эффективного поведения

Описание:
Оригинал (англ.): "Performance: The Secrets of Successful Behaviour" by Robin Stuart-Kotze

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда?

Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10% отклонений в поведении человека. Поведение — это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Их можно контролировать; можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически производительность — это выполнение нужных действий в нужное время.

Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать динамичным профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга "Результативность" — ключ к секретам кинетики поведения.

Часть 1. Наука об успешном поведении
• 1. Производительность: все о поведении
• 2. Изменение поведения
• 3. Быть лидером, а не знаменитостью
• 4. Что значит лидерство, направленное на производительность?
• 5. Поведение, блокирующее производительность
• 6. Как выглядит поведение, блокирующее производительность?
• 7. Почему люди поют по пути на работу?
• 8. Как создать команду победителей?
• 9. Как влияет структура на повышение производительности? Перезагрузка матрицы
• 10. Как сделать, чтобы ценности ожили?
• 11. Процесс непрерывного повышения производительности для индивидуума
• 12. Непрерывное повышение производительности в более широком масштабе

  Часть 2. Подходы кинетики поведения к повышению производительности

• 13. Важно не то, что вы делаете, важно, как вы это делаете
• 14. Поведение при продажах и ожидания клиентов
• 15. От составления профиля во время приема на работу до управления талантами
• 16. Отношения между поведением и достижением менеджмента

• Как создать команду победителей?