ВАКАНСІЇ: Менеджер по роботі з клієнтами
(вакансія від 03.02.2025)
Регіон: Харків
Зарплата: 22000 грн., ставка+KPI
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про компанію:
ASTEX — українська виробничо-торгівельна компанія, яка спеціалізується на виробництві комплектуючих для світлопрозорих конструкцій. Наш досвід від дати започаткування — більше 20 років. Детальніше про нас та наш продукт тут: https://astex-t.com/
ВАКАНСІЯ: МЕНЕДЖЕР ПО РОБОТІ З КЛІЄНТАМИ ТОВ АСТЕКС-ТРЕЙДИНГ
Компанія готова запропонувати:
- Готові взяти молодого претендента (претендентку), можливо студента, на навчання і виховати з нього (неї) лідера в своїй сфері. Навчимо, поступово вирівнюючи навантаження і відповідно збільшуючи грошову винагороду. Подробиці на співбесіді. Орієнтація — на довгострокову перспективу.
- Справедливу комбіновану оплату праці, що базується на фіксованій частині і KPI (обговорюється на співбесіді);
- Стандартизацію роботи, прозорість і чітко поставленні завдання;
- Забезпечення робочим місцем і всім необхідним для комфортної роботи в офісі;
- Зручний і гнучкий графік роботи;
- Справедливість у відношенні трудового навантаження і забезпечення;
- Навчання та допомога в період адаптації;
- Колектив дружній, безконфліктний, чуйний, професійний;
- Офіс облаштований виокремленою їдальнею з усією необхідною технікою, а також безкоштовним кавовим апаратом
- Власна котельна офісу, кондиціонери — підтримка комфорту в будь який період;

Образ кандидата, спрямований на навички, розвиток і перспективність:
- Стать не принципова, вік до 40 років;
- Відповідний досвід роботи не менше 2-х років буде перевагою;
- Вища освіта;
- Комунікативні навички (вміння спілкуватись і чітко доностити думку, володіти навичками простих перемовин з контрагентами);
- Досвід роботи по супроводу продаж, відвантажень, коммунікацій зі складом та бухгалтерією;
- Досвід роботи з 1С-8;
- Готовність до навчання з метою опанування нових процесів, нового продукту, розуміння системи «TPS» або готовність прибати нові знання — «гнучкість»;
- Активність в плані побудови робочих процесів, організації трудового дня, алгоритмів роботи, направленої на потенційний розвиток;
- Енергійність з точки зору ефективності виконання поставлених перед відділом завдань;
- Вміння формувати періодичну звітність по роботі, опрацьовувати та струтурувати інформацію;
- Впевнене володіння офісними програмами Word та Exel;
- Впевненість та переконливість, мотивованість, прагнення до розвитку;
- Ви — менеджер, а значить — управлінець, що керує побудованими процесами з можливістю вдосконалювати їх.

Зобов’язання поділяются на процесуальні та аналітичні і розтянуті у часі на період, забезпечуючи системніть і продуктивність виконання.
Процесуальні:

Робота з поточною базою клієнтів:
- Прийом замовлень та оформлення їх в 1С-8;
- Опрацювання замовлень щодо наявності (резервування) та дефіцитів (подача заявки на виробництво);
- Комунікація щодо замовлень, які в роботі, зі складом, бухгалтерією, логістикою та/чи виробництвом не предмет їх готовності до відвантаження і відповідних термінів;
- Контроль за передачу в електронному вигляді первинних документів клієнтам (рахунки, видаткові накладні — у разі відсутності МЕДОК у клієнта);
- Робота з рекламаціями згідно встановленого штатного порядку по формі Акту і відповідних вимог ОТК підприємства;
- Робота з дебеторською заборгованістю (контроль фінансової дисципліни);
- Забезпечення стандартів роботи да дисципліни з клієнтами;
- Контроль за ціноутворенням: наявність актуального прайса у клієнтів, акційних пропозицій, тощо;
- Опрацювання дилерів, формування попиту на продукт, реалізація дилерам імпортуємого сегменту;

Аналітичні:
- Аналіз продуктового кейсу по клієнтам;
- Підтримка комунікацій: необхідні презентації, розсилки, повідомлення щодо новин підприємства, суміжно з поточним моніторингом щодо проблем, побажань до продукту, ситуації на ринку, конкурентів, тощо;
- Опрацювання неліквидів, акції;
- Моніторинг цін конкурентних продуктів;
- Формування «критичних залишків» на складах, допомога у формуванні «потоку», «такту» і «витягування» по системі TPS (навчаємо та пояснюємо);
- Формування прогнозів від клієнтів із занесенням в табличну форму;

ASTEX — це команда, люди, кадри з певним інструментарем. Ми будуємо процеси, спрямовані на розвиток і перспективу. Прагнемо вдосконалення і росту професіоналізму. Нам важлива висока само мотивація колег і їх відповідальність.
Надсилайте резюме [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua