ВАКАНСІЇ: Фахівець із якості
(вакансія від 12.11.2024)
Регіон: Черкаси
Зарплата: договірна (по результатах співбесіди)
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія «УКРМЕДТЕКСТИЛЬ» шукає фахівця із якості для впровадження та інтеграції системи менеджменту якості. Всіх зацікавлених прошу відправляти резюме із зазначенням бажаної заробітної плати.
Основні вимоги:
- Повна вища освіта (якість, стандартизація та сертифікація, метрологія);
- Досвід роботи аудитором або менеджером з якості не менше 2-х років;
- Досвід впровадження системи управління якістю (СУЯ), бажано ISO 13485;
- Досвід розробки документації СУЯ і її інтегрування в структуру компанії;
- Знання (розуміння) нормативних документів: ISO 19011, ISO 13485, ГОСТ, ДСТУ та ТУ;
- Бажано наявність сертифікату внутрішнього аудитора;
- Володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office, 1С);
- Ініціативність, висока здатність до навчання;
- Комунікабельність, відповідальність.

Обов’язки:
- Інтеграція та удосконалення СУЯ;
- Проведення внутрішніх аудитів в структурних підрозділах підприємства;
- Здійснення контролю виконання коригувальних, запобіжних дій та планів робіт щодо СУЯ;
- Удосконалення та розробка внутрішньої документації СУЯ компанії (процедури, інструкції, методики, технічні умови);
- Підготовка та участь в проходженні зовнішніх аудитів;
- Участь і взаємодія з підрозділами компанії в нових та діючих проектах.

Умови роботи:
- повна зайнятість з 8.00 год. до 17.00 год.;
- місце роботи: м. Черкаси або м.Київ
- офіційне працевлаштування;
- ринкова заробітна плата.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua