Виробнича компанія «Імідж-М"-провідна компанія в виробництві реклами, яка існує і розвивається на ринку реклами України понад 23 роки і володіє понад 50 технологіями в цій сфері.Прагне вийте на світові ринки завдяки якості, ефективності та клієнтоорієнтовності.
Більш детально www.imidg-m.com.ua
У зв’язку з розширенням та систематизацією компанії ми шукаємо Керівника відділу продажів.
Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід у продажах на позиції Керівника від 2-х років та готовий на власному прикладі показати, як впливати на результат.
- Здатний знаходити оптимальні рішення та брати на себе відповідальність за результати своєї роботи та своєї команди.
- Знає, як побудувати ефективну роботу відділу продажів.
- Вміє аналізувати та розробляти план продажів.
- Вміє досвід в побудові команди та вміє навчати, адаптовувати нових співробітників.
- Має високі навички комунікації, активну життєву позицію та жагу заробляти більше.
- Має успішний досвід роботи із CRM-системою та вміє аналізувати показники.
- Має досвід роботи в В2В продажах.

Що ми пропонуємо:
- На вході в компанію ми надамо вам місяць на вивчення поточного стану компанії для вашоі адаптації(вивчення оргструктури компанії, бізнес-процесів, взаємодію між підрозділами).
- Параллельно ми надамо вам доступ до потужного тренінгу «Систематизація відділу продажів» від провідної консалтингової компанії в сфері продажів в Україні.
- Роботу в стабільній компанії, яка розвивається навіть під час війни!
- Робочий день з 8:30 до 17:00.
- Робота в 10 хвилинах від цетру міста.
- Рівень доходу, на який можна впливати самостійно.Чим більше ти та твоя команда зробили продажів за місяць, тим вище дохід.
- Заробітну плату, яка складається зі ставки, бонусу за виконання регламенту і % від продажів відділу.
- Постійне навчання і кар'єрний розвиток.

Ваші обов’язки:
- Перший етап:реформування існуючого відділу продажів і побудова сучасного системного відділу продажів за допомогою консалтингової компанії з м.Київ.
- Паралельно ви пройдете курс додаткового навчання «Систематизація відділу продажів»
- Другий етап:розробка та впровадження стратегій збільшення обсягу продажів
- Формування та подання систематичної звітності щодо роботи відділу.
- Забезпечення залучення нових клієнтів шляхом розробки додаткових пропозицій до існуючої маркетингової стратегії.
- Контроль ефективності та якості роботи співробітників.
- Проведення управлінських заходів, а також адаптації та навчання.
- Контроль виконання плану з продажу.
- Робота над задоволеністю постійних клієнтів.
- Мотивація співробітників відділу.

Якщо цікаво розвиватися у крутій компанії, то чекаємо ваше резюме.
Телеграм для зв’язку та більш детальної інформації: @IVAPOL

Контактна інформація →