Вимоги:
- вільне володіння державної мовою
- вища освіта (не нижче першого (бакалаврського) рівня)
- досвід роботи за фахом не менше одного року

Обов’язки:
1.Ведення та заповнення особових карток П-2.
2. Подання звiтiв до державних органiв.
3. Підготовка:
- проєктів наказів про призначення, переведення, звільнення та наказів за напрямками роботи, визначеними посадовою інструкцією;
- необхідних матеріалів, проєктів документів, що стосуються державних, відомчих нагород і заохочень працівників центрального апарату Комітету, керівників установ та закладів, що знаходяться у підпорядкуванні Комітету; спортсменів, тренерів, членів штабу тощо за результатами спортивно-масових заходів;
- за поданнями керівників установ та закладів, що знаходяться у підпорядкуванні Комітету на фізкультурно-спортивних працівників необхідних матеріалів, проектів документів, що стосуються державних, відомчих нагород і заохочень.

4. У межах компетенції та за дорученням керівника готує у визначеному законодавством порядку документи про притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності.
5. Ведення книги реєстрації наказів по особовому складу та книги реєстрації вихідного листування (з грифом «для службового користування») відділу роботи з персоналом та керівними кадрами;
6. Ведення книг (журналів) реєстрації відомчих відзнак Комітету;
7. Ведення документації відділу та номенклатури справ.
8. Здійснює облік надання відпусток; контролює дотримання графіків відпусток працівників центрального апарату Комітету та керівниками установ та закладів, що знаходяться у підпорядкуванні Комітету.
9. Веде записи в трудових книжках про призначення, переведення, звільнення, заохочення працівників
10. Веде архів особових справ працівників, після закінчення встановлених строків поточного зберігання.
11. Оформлює документи, необхідні для призначення пенсій працівникам апарату і господарсько-обслуговуючому персоналу Комітету.
12. Ведення військового обліку та бронювання на період мобілізації та на воєнний час військовозобов'язаних працівників.
13. Виконує окремі доручення керівництва.
Умови
- офіс в центрі міста
- 5-денний робочий тиждень з понеділка по четвер з 09:00 до 18:00, п’ятницю з 09:00 до 16:45.
- 8-годинний робочий день
- офіційне працевлаштування
- оплата праці (посадовий оклад 6294 грн, також надбавки і доплати);
- оплачувана щорічна відпустка (31 календарний день)
- надання матеріальної допомоги на оздоровлення до щорічної відпустки у розмірі посадового окладу
- можливі короткочасні службові відрядженні в межах території України
- оплата днів тимчасової непрацездатності

Цінності:
- цінуємо відповідальність, високу працездатність, ефективність, продуктивність та результативність$
- для вас має значення своєчасно та якісно виконана робота;
- готовність постійно вчитися (в тому числі в неробочий час), підвищувати свою професійну компетентність;
- порядність, гідність, нульова толерантність до корупції;
- високий рівень мотивації та активна громадянська позиція.

Просимо надсилати резюме та мотиваційні листи тільки українською мовою.

Контактна інформація →