Ми є вітчизняною фабрикою-виробником дитячих матеріалів для ліпки та творчості ТзОВ OKTO фемілі груп
Компанія на етапі росту та у пошуках Продакт — менеджера у відділ креативних розробок, який займається створенням товарів для творчості.
Це робота для тих хто:
- Має педагогічну, психологічну дитячу психологію чи маркетологічну освіту;
- Вміє робити правильні висновки з життєвого та професійного досвіду;
- Швидко вчитиметься на помилках своїх і чужих;
- Завжди є в курсі всього, що відбувається на ринку стежить за новими трендами;
- Зрозуміє ринок, в якому працює продукт,
- Відчуває, як цей ринок змінюється,
- Визначає, які ключові переваги повинен мати продукт і як його просувати;
- Мотивований і може добре працювати як самостійно, так і в команді;
- Має відмінні комунікативні навички і здатність виконувати кілька завдань одночасно, та допомагати команді реалізувати спільну місію;
- Розуміє базові маркетингові концепції;
- Відкрито говорить про проблеми і не боїться пропонувати нове.

Чим ти будеш займатися на даній посаді:
- Робити так, щоб на світ з’являлися продукти і ставали успішними;
- Приймати активну участь в розробці продукту та його ціноутворенням;
- Аналізувати зовнішнє середовище за цінами конкурентів, товарами, послугами, сервісами;
- Аналізувати клієнтів та визначати їх потреби;
- Приймати активну участь у заходах, націлених на просування ТМ і збільшенню обсягу продажів по ним;
- Порівнює продукт з конкурентами;
- Спільно з командою розробки визначати технічні рішення і просувати ідеї щодо покращення процесів і оптимізації швидкості розробки;
- Проводити експерименти та якісні дослідження;
- Аналізувати запущений продукт та його показники;
- Вирішувати складні задачі і шукати нові рішення;
- Контролювати проведення маркетингових заходів та активностей і аналізувати їх ефективність;
- Готувати презентації по продуктам POSM та інших необхідних документах / матеріалах.
- Проводити навчання по створеному продукту всередині компанії.

Найкрутіше в нашій роботі — це разом з класною командою створювати продукти, які «злітають». — Тому наш робочий день іноді схожий на квест, завдяки чому кожен з нас зростає дуже швидко. Ми слухаємо колег і використовуємо їх експертизу, ідеї — для вибору найкращого рішення в розвитку продукту. — Для цього ми розвиваємо культуру зворотного зв’язку і взаємної поваги.
Ми пропонуємо:
- Цікаві завдання і роботу з якісним продуктом;
- Можливість реалізації свого потенціалу;
- Хорошу і стабільну заробітну плату;
- Драйвове середовище;
- Відкриту та доброзичливу атмосферу;

https://www.instagram.com/lovin_ua?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

Контактна інформація →