Менеджер з навчання персоналу — це ключова посада у нашій компанії, яка відповідає за розвиток та підвищення кваліфікації нашого персоналу.
Навчання та розвиток адміністраторів за напрямами: адаптація
працівників, стандарти обслуговування, кадровий управлінський резерв.
Основні обов’язки:
- Організація процесу навчання;
- Складання плану навчання на рік;
- Контроль проходження навчальних програм;
- Упорядкування планів розвитку персоналу;
- Розробка навчального контенту (презентації, інструкції, чек-листи, впровадження електронних курсів, навчальних матеріалів);
- Організація проведення атестацій персоналу;
- Тестування та оцінка ефективності проведених навчань;
- Ведення проекту «Школа керуючих»;
- Адміністрація навчального додатку.

Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
- Вища освіта в галузі педагогіки, психології, менеджменту або суміжних спеціальностей.
- Високі комунікативні навички та вміння працювати зі співробітниками на різних рівнях.
- Знання сучасних методів та технологій навчання.
- Аналітичні навички та вміння адаптувати навчальні програми до потреб бізнесу.
- Організаційні здібності та вміння керувати процесами

к.т. 096−626−04−02; 0991406018, Валерія, [см. контактную информацию ниже]
Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання, командний дух та дружню атмосферу в колективі.

Контактна інформація →