Хто ми?
«Велике Пузо» — це мережа магазинів, що динамічно розвивається, відома своєю любов’ю до якісних продуктів, увагою до клієнтів і професіоналізмом команди. Ми прагнемо бути лідерами на ринку і створювати кращі умови для своїх співробітників і покупців.
Менеджер з навчання персоналу — це ключова посада у нашій компанії, яка відповідає за розвиток та підвищення кваліфікації нашого персоналу.
Навчання та розвиток адміністраторів за напрямами: адаптація
працівників, стандарти обслуговування, кадровий управлінський резерв.
Основні обов’язки:
- Організація процесу навчання;
- Складання плану навчання на рік;
- Контроль проходження навчальних програм;
- Упорядкування планів розвитку персоналу;
- Розробка навчального контенту (презентації, інструкції, чек-листи, впровадження електронних курсів, навчальних матеріалів);
- Організація проведення атестацій персоналу;
- Тестування та оцінка ефективності проведених навчань;
- Ведення проекту «Школа керуючих»;
- Адміністрація навчального додатку.

Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
- Вища освіта в галузі педагогіки, психології, менеджменту або суміжних спеціальностей.
- Високі комунікативні навички та вміння працювати зі співробітниками на різних рівнях.
- Знання сучасних методів та технологій навчання.
- Аналітичні навички та вміння адаптувати навчальні програми до потреб бізнесу.
- Організаційні здібності та вміння керувати процесами

Як стати частиною нашої команди?
Якщо ви готові до викликів, хочете розвиватися разом з нами та стати частиною компанії, яка цінує професіоналів, — надсилайте своє резюме!
Ми будемо раді зустрітися з вами, розповісти більше про наші цілі та завдання, а також обговорити, як саме ви можете вплинути на успіх «Велике Пузо».
? Надіслати резюме можна на:
? З усіх питань телефонуйте: 380503895154
Приєднуйтесь до «Великої Пузо»! Разом ми створюємо майбутнє рітейлу!

Контактна інформація →