Підприємство «КИЇВГУМА» (www.kievguma.ua) — лідер з виготовлення виробів з латексу, ПВХ, ТЕП і силікону, що має 90-річний досвід роботи. Наш асортимент — понад 3,5 тис. найменувань продукції для всіх галузей народного господарства. Запрошуємо на роботу начальника відділу маркетингу!
Ми пропонуємо:
- цікаві задачі та можливості професійного зростання у великій національній компанії;
- офіційне працевлаштування та повне дотримання КЗпП;
- 5-денний робочий тиждень з 8:30 до 17:00, сб; нд- вихідні;
- соціальний пакет: стабільну зп; безкоштовні обіди, регулярна індексація заробітної плати, страхування, медична частина на території підприємства, безкоштовна розвозка від/до м.Лісова та м.Деміївська.

Ключові обов’язки:
- розробка та реалізація маркетингової стратегії, в тому числі стратегії бренду «Київгума»;
- формування та контроль маркетингового бюджету компанії;
- впровадження та постійне вдосконалення бізнес-процесів підрозділу;
- постановка цілей та ведення команди до досягнення результатів;
- оцінка показників ефективності маркетингової діяльності, своєчасне коригування тактичних планів для досягнення оптимальних результатів:
- розробка, реалізація, контроль, коригування маркетингових активностей компанії в онлайн та офлайн;
- уравління маркетинговими каналами в рамках омніканальності.

Ми чекаємо від кандидата:
- досвід роботи на аналогічній посаді (бажано — у сфері виробництва);
- навички стратегічного планування маркетингу та реклами;
- вміння формувати та розвивати ефективну команду;
- вміння ставити задачі дизайнеру (розробка макетів упаковки, комерційних пропозицій, презентацій та ін.), таргетологу, аналітику, pr-нику);
- досвід вирішення складних маркетингових задач;
- навички управління брендом;
- наявність вдалих проєктів протягом професійної кар'єри;
- вміння працювати та приймати рішення в ситуаціях невизначеності;
- здатність мислити масштабно, на перспективу.

Особисті якості нашого начальника відділу маркетингу:
- активна життєва позиція та креативність;
- наполегливість, цілеспрямованість, комунікабельність;
- бажання розвиватися та розвивати, підвищувати ефективність роботи команди та компанії в цілому;
- здатність швидко переходити від плану до дій.

Якщо Ви відчуваєте, що Ваш досвід, компетенції та бажання співпадають з нашими побажаннями до кандидата, тоді ми із задоволенням обговоримо можливість нашої подальшої співпраці.

Контактна інформація →