Вашими основними обов’язками будуть:
- обов’язковий досвід роботи рекрутером, менеджером з персоналу від 2-х років;
- своєчасне та якісне закриття вакансій Компанії;
- грамотна мова;
- навички проведення попередніх телефонних інтерв'ю з метою первинного відбору та організації наступних етапів;
- досвід організації та проведення співбесід;
- досвід застосування методів пошуку персоналу та методів оцінки кандидатів під час співбесіди;
- досвід роботи з великою кількістю інформації/вакансій;
- досвід роботи із базами вакансій;
- вища освіта;

Для успішної роботи Вам знадобиться:
- пошук відповідних працівників для вакансій Компанії;
- проведення необхідної низки співбесід із кандидатами;
- організація особистих співбесід кандидатів із фахівцями компанії;
- здійснення вибору відповідного кандидата;
- своєчасне та якісне закриття вакансій;

Контактна інформація →