Требования:
- Жизнерадостный
- Стрессоустойчивый
- Коммуникабельный
- Грамотная письменная и устная речь
- Умение выступать на публике
- Эмоциональный интеллект (умение распознавать эмоции и мотивы других людей)
- Гибкость и принятие критики, адаптивность
- Умение разрешать конфликты
- Наставничество (развитие сотрудников) — менторинг, коучинг
- Управление эмоциями
- Управление стрессом

Обязанности:
- Разработка и внедрение программы обучения для сотрудников;
- Организация и проведение развивающих тренингов, мастер-классов, индивидуальных консультаций для сотрудников;
- Развитие таких (soft skills) навыков как: коммуникативные навыки, критическое мышление, навыки решения проблем, креативность, умение работать в команде, искусство ведения переговоров, самоорганизацию, тайм-менеджмент, навыки разрешения конфликтов, уважение, ответственность, рабочая этика, и прочие;
- Участие в оценке кандидатов при приеме на работу;
- Участие в оценке персонала;
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
- Развитие и поддержание благоприятного микроклимата в коллективе;
- Работа с электронной документацией, составление отчетов.

Составление портрета сотрудника

Контактна інформація →