Ми найбільший сервіс на замовлення прибирання в Україні. Наша команда цінує самостійність, сміливість, вміння приймати нетривіальні рішення і швидко реагувати на зміни. Бажання розвиватися і ділитися своїми знаннями, підтримувати один одного і разом генерувати яскраві ідеї! Ми зібрали найкрутішу, дружню команду, але відчуваємо, що когось не вистачає, може саме тебе?
Сьогодні UBEREM це:
- 6 років успішного розвитку;
- послуги в двох напрямках В2В та В2С — Київ, Дніпро;
- 300 професіоналів у команді;
- зрозумілий, доступний, зручний та мобільний сервіс з прибирання. в Україні.

Компанія UBEREM запрошує HRD
Ми пропонуємо:
- Графік роботи 5/2, з 9:00 до 18:00;
- Робота в компанії, що динамічно розвивається;
- Свобода в прийнятті рішень і виборі дій. Разом з нею — відповідальність за результат;
- ЗП: ставка + бонус (обговорюється за підсумком співбесіди);
- Офіційне працевлаштування;
- Навчання за рахунок компанії;
- Систематичний нетворкінг з колегами по всьому світу.

Що потрібно робити:
- Побудувати нові і підтримувати діючі бізнес-процеси;
- Відцифрувати HR, орієнтуючись на метрики та їх вплив на ключові показники для бізнесу;
- Адмініструвати, контролювати і розвивати всі поточні сфери HR: рекрутинг, адаптацію, навчання, оцінку і т д .;
- Керувати талантами: залучати та утримувати співробітників, у тому числі підвищувати залученість і задоволеність співробітників;
- Розробляти і реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-стратегії компанії;
- Розробляти і вдосконалювати оргструктуру компанії;
- Формувати і зміцнювати корпоративну культуру;
- Взяти участь в побудові структури компанії і трансформації бізнес-процесів;
- Планувати HR бюджет з фінансовим відділом;
- Автоматизувати HR-процеси;
- Систематично аналізувати ринок праці, заробітних плат, а також нових трендів в області управління персоналом;
- Розвивати базу ресурсів пошуку.

Ми шукаємо того, хто:
- Має більше ніж 2 роки досвіду в якості лідера HR-напрямку / HR generalist-a;
- Має досвід побудови HR чисельністю понад 100 осіб;
- Має досвід мас. найму робітників (бажано);
- Керує за допомогою дашборда і метрик по ключовим процесам;
- Вміє структурувати інформацію і організовувати процеси;
- Готовий самостійно приймати рішення і брати на себе відповідальність;
- Може підтримувати високий темп роботи;
- Має практичний досвід рекрутингу, володіння різними методами пошуку персоналу, залучення ефективних джерел підбору персоналу;
- Вміє швидко, легко і якісно вчитися;
- Володіє хорошими аналітичними навичками.

Про нас:
http://uberem.com.ua
https://www.facebook.com/uberem.com.ua/
https://www.instagram.com/uberem.com.ua/

Контактна інформація →