Регіон: Дистанційно
Зарплата: 30000 грн., По результатах співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ
Потрібен SEO аутрічер віддалено
Ми просуваємо власні і клієнтські сайти в нішах мобільних додатків, різних стартапів і беттінгу. В основному під США і Європу.
Шукаємо спеціаліста з досвідом, який зможе взяти на себе цей напрямок і в перспективі ставити\перевіряти задачі своїм помічникам.
В основному працюємо з платними розміщеннями, у вас буде хороший бюджет і простір для того, щоб домовлятись про найкращі ссилки.
Чим ви будете займатись:
- шукати сайти і додавати їх в базу
- списуватись з власниками сайтів і домовлятись за розміщення
- оцінювати сайти по SEO параметрам
- приймати рішення за покупку лінків
- створювати і покращувати шаблони листування
- ставити і перевіряти задачі помічникам щодо пошуку сайтів в базу
- давати задачі копірайтерам у вигляді ТЗ
Кого ми хочемо бачити на цій посаді:
- спеціаліста з досвідом від 2 років
- з глибокими знаннями SEO та лінкбілдингу
- вмінням користуватись сервісами Ahrefs, Snov.io, buzzstream і тд
- з англійською мовою В1-В2+
Чого немає в нашій компанії:
- безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів
- десятків проектів на одного сеошника, через що немає часу зануритись в процес і проаналізувати по людськи
- акаунт і проджект менеджерів з їх спорченим телефоном
- трекерів часу чи іншої неприємної звітності
Умови роботи:
- дистанційна робота
- повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
- Часті перфоманс рев’ю: джуни — 4 рази на рік, мідли — 3 рази на рік, сініори — 2 рази на рік
Прикріпляйте до резюме дані про свої кейси, приклади своєї роботи (аудити, стратегії, семантичні ядра). На першому етапі з вами зв’яжеться рекрутер, а на наступному буде розмова з керівником компанії.
Давайте разом розвивати один одного!
Контактна інформація →