Обов’язки :
- організація торгівельного процесу згідно стандартів та бізнес-процесів компанії (якісне обслуговування покупців, замовлення товару, робота з акційними пропозиціями та ін.);
- збереження товарно-матеріальних цінностей;
- виконання планових показників;
- управління персоналом: підбір, навчання, мотивація та розвиток (7−12 підлеглих)
- Розвиток власного виробництва та контроль якості

Побажання до кандидатів:
- успішний досвід роботи на аналогічних посадах у роздрібній торгівлі та розуміння бізнес-процесів магазину вітається;
- відповідальність, результативність, здатність до навчання та бажання розвиватись;
- комунікативні та організаційні вміння.

Проводимо навчання, офіційне працевлаштування.
Оплата праці — ставка плюс бонусна частина

Контактна інформація →