ВАКАНСІЇ: Narrative, Game Designer
(вакансія від 08.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Договірна
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія GrandMA Studios запрошує гейм-дизайнера на постійну віддалену роботу над казуальними іграми жанру Hidden Object Puzzle Adventure (HOPA).
Обов’язки:
- Розробка сценарію гри.
- Розробка сеттингу ігри та геймплею.
- Створення концепт та дизайн документів.
- Робота з наративом.
- Розробка ігрової логіки.
- Планування термінів.
- Постановка завдань, їх контроль та взаємодія з командою розробників.
- Управління командою із 4−8 осіб.
- Супровід розробки ігри на всіх етапах.

Вимоги:
- Досвід створення квестів/місій/оповідань. Знання основ написання сюжетів.
- Комунікабельність, адекватне сприйняття критики, дисциплінованість та відповідальність.
- Педантичність та увага до деталей.
- Розуміння специфіки казуальних ігор.
- Аналітичне мислення, багата фантазія.
- Вміння чітко та грамотно викладати свої думки усно та письмово.
- Здатність передати своє бачення програмістам та художникам.
- Впевнене володіння письмовою англійською.

Ми пропонуємо:
- Гідна оплата, за результатами тестового завдання та співбесіди.
- Професійне зростання у молодому та творчому колективі.
- Цікава робота у дружній команді.

У резюме обов’язково вказуйте у яких проектах брали участь, а також ваша роль у них. Якщо проекти вже вийшли, обов’язково додайте посилання на них.
Після відгуку на вакансію обов’язково перевіряйте відповідь у вашій пошті, у тому числі в папці Spam.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua