Кваліфікаційні вимоги
1.Освіта
Вища освіта за освітнім ступенем магістра. У разі, коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).
2.Досвід роботи
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи бухгалтером на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року.
3.Вільне володіння державною мовою
Інші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби):
1.Прийняття ефективних рішень
- Вміння впроваджувати зміни;
- Вміння працювати в стресових ситуаціях;
- Досягнення кінцевих результатів;
- Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень

2.Цифрова грамотність
- програми пакету Microsoft Office, Excel;
- робота з електронними реєстрами;
- володіння пошуковими системами;
- вміння використання офісної техніки (принтер, сканер, ксерокс)

3.Особистісні компетенції
- аналітичні здібності;
- дисципліна і системність;
- самоорганізація та орієнтація на розвиток;
- дипломатичність та гнучкість;
- незалежність та ініціативність.

4.Відповідальність
- усвідомлення відповідальності за виконання посадових обов’язків;
- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень;
- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися та виконувати.

Професійні вимоги:
- Знання законодавства::
- Конституції України;
- Закону України «Про державну службу»;
- Закону України «Про запобігання корупції».

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ):
Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» від 16.07.1999 року (зі змінами).
Бюджетний кодекс України від 08.07.2010 року № 2456-VI (зі змінами).
Інші нормативно-правові акти.
Умови роботи: Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень — п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер — по 8 год. 15 хв., п’ятниця — 7 год., вихідні дні — субота і неділя. Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 45 хв.
Обов’язки:
Основними завданнями є:
- здійснення керівництва відділу у складі управління, розподіл обов`язків між працівниками, контроль за їх роботою та підписання документів в межах своєї компетенції;
- забезпечення організації бухгалтерського обліку згідно з вимогами діючого законодавства, здійснення контролю за раціональним, економічним використанням матеріальних і фінансових ресурсів;
- Планування та розробка бюджетних запитів, складання кошторисів видатків та планів асигнувань на утримання апарату управління згідно з лімітними довідками, доведеними районним фінансовим управлінням Сарненської РДА та внесення змін до кошторисів протягом року.
- Розробка і узагальнення штатного розпису, погодження з керівництвом, контроль за правильністю встановлення посадових окладів, внесення змін в штатний розпис протягом року, контроль за додержанням затверджених штатів і окладів.
- Формування та подання в установлені строки фінансової та бюджетної місячної, квартальної, річної та консолідованої звітності по виконанню видатків державного та місцевого бюджетів до ДКСУ (Е-ЗВІТНІСТЬ)
- Своєчасне і точне вивіряння операції по всіх рахунках в банку, слідкування за правильністю і своєчасністю проведення розрахунків з бюджетом, організаціями, установами та окремими працівниками.
- Ведення аналітичного обліку отриманих асигнувань, касових та фактичних видатків по утриманню управління (МО№ 2,3,4,6,17), візування меморіальних ордерів, що мають містити інформацію про всі здійснені операції (після підписання їх безпосередніми виконавцями), проведення перевірки відповідності даних в різних меморіальних ордерах під час внесення записів до головної книги, слідкування за достовірністю залишків по головній книзі по всіх рахунках і відповідністю їх фактичним залишками.

Претендент на посаду подає до відділу юридичної та кадрової роботи управління соціального захисту населення Сарненської районної державної адміністрації особисто або на електронну адресу [см. контактную информацию ниже]:
1) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами), за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/246-2016-%D0%BF#n1039 та в якому обов’язково зазначається така інформація:
- прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою (за наявності);
- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

Претендент на посаду може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Посада безстрокова.
Документи приймаються до 15 год.00 хв.08 листопада 2024 року.
Велькова Світлана Олександрівна,
тел. +380509741417

Контактна інформація →