Вимоги: вирішення кадрових питань
Умови роботи: робочі дні: понеділок-пятниця з 9−00 до 17−30, вихідні:субота, неділя
- Обов’язки:
- очолює роботу із забезпечення підприємства працівниками потрібних професій, керує розробленням перспективних і річних планів комплектування підприємства,
- вирішує питання найму, звільнення, переведення працівників,
- організовує своєчасне оформлення і звільнення працівників,
- згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами керівника,
- організація табельного обліку, порядок складання встановленої звітності

Контактна інформація →