HR-менеджер — це відповідальна посада, яка вимагає професійної кваліфікації, підвищеної уваги до деталей та здатності працювати з людьми.
Ваші основні обов’язки будуть полягати в залученні та зборі резюме, проведенні співбесід, відборі кандидатів, організації навчання та розвитку працівників, підтримці корпоративної культури та інших задачах, пов’язаних з управлінням персоналом.
Основні вимоги:
- досвід від 5 років на аналогічній посаді;
- вища освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжній галузі;
- знання законодавства про працю та трудових відносин;
- висока комунікабельність, лідерські якості та здатність працювати в колективі;
- досвід роботи зі збору та аналізу даних про персонал; грамотність, уважність.

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування .
- Графік роботи понеділок-четверг з 8.30 до 17.15, п’ятниця до 16.00
- Щорічна відпустка 32 кал.дні.

Обов’язки:
- Укомплектування організації працівниками відповідної спеціальності та рівня кваліфікації.
- Проведення співбесіди, тестування кандидітів.
- Адаптація нових працівників.
- Проведення роботи з навчання та підвищення кваліфікації персоналу.

Если у вас є відповідний досвід та ви хочете приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме.

Контактна інформація →