Вимоги:
- Досвід роботи не менше 1-го року на аналогічній посаді в освітньому закладі.
- Знання КЗпП України та нормативних документів.
- Знання стандартів ведення кадрового діловодства.
- Впевнений користувач ПК (офісні програми).

Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування.
- Щорічна оплачувана відпустка 24 календарних дні та лікарняні.
- Соціальні гарантії згідно з КЗпП.

Обов’язки:
- Робота із чисельністю штату близько 70 осіб.
- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (накази, прийом, переведення, звільнення, відпустки).
- Ведення, зберігання та облік трудових книжок працівників (в тому числі в електронному вигляді).
- Здача звітності.
- Ведення військового обліку.
- Консультування працівників підприємства з питань трудового законодавства.

Контактна інформація →