ВАКАНСІЇ: Фрезерувальник
(вакансія від 29.01.2025)
Регіон: Чернігів
Зарплата: Співбесіда
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Фрезерувальник 4−5 розряду
Місце роботи: ТОВ «Чернігівський ковальський завод»
Опис вакансії:
Ми шукаємо кваліфікованого фрезерувальника 4−5 розряду для роботи на Чернігівському ковальському заводі. Успішний кандидат буде відповідати за обробку деталей з високою точністю та якістю за допомогою фрезерного станка.
Вимоги:
- Бажана кваліфікація не нижче 3 розряду;
- Знання технічних характеристик фрезерного верстатата вміння налаштовувати його;
- Відповідальність та вміння виконувати завдання у встановлені терміни.

Основні обов’язки:
- Виконання фрезерних операційзгідно з технічними кресленнями та вимогами;
- Контроль якості виготовленої продукції;
- Збереження та обслуговування обладнання;
- Дотримання правил безпеки під час роботи.

Ми пропонуємо:
- Стабільне робоче місце на підприємстві з багаторічною історією;
- Соціальні гарантії згідно чинного законодавства;
- Можливості для професійного зростання та розвитку;
- Забезпечення необхідними матеріалами та інструментами для роботи;
- Дружню та сприятливу робочу атмосферу.

Якщо ви маєте відповідні навички та бажання приєднатися до нашої команди, будь-ласка, надішліть своє резюме на електронну пошту [см. контактную информацию ниже]. Ми розглянемо всі заявки та зв’яжемось з обраними кандидатами для проведення співбесіди. Дякуємо за Ваш інтерес до нашої компанії.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua