ВАКАНСІЇ: Тренер-інструктор з роликових ковзанів (з навчанням)
(вакансія від 23.11.2024)
Регіон: Ірпінь
Зарплата: 20000 грн., % від виробітку
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Тренер-інструктор
Місце роботи: Дитяча школа роликового спорту «Kroller School», місто Ірпінь?
Опис посади:
Ми шукаємо енергійного та мотивованого тренера-інструктора до нашої команди)
Якщо ти спортивний, любиш дітей та шукаєш позитивне місце роботи тобі точно до нас?
Так, так наша робота навчати кататися на роликах, тому ми готові навчити власних тренерів)
Вимоги:
- Будь-який досвід фігурного катання, або роликів буде великим плюсом, але ми також готові розглянути кандидатів без досвіду
- Вміння розробляти індивідуальні тренувальні програми відповідно до потреб та цілей клієнта (тут ми навчимо на допоможемо ?)
- Комунікабельність та вміння працювати з різними типами людей.
- Бажання навчатись та розвиватись у галузі тренувань
- Відповідальність та дисципліна у виконанні роботи.

Умови:
- Графік роботи дуже гнучкий та буде обговорюватись індивідуально. Але найголовніше зараз робота в суботу та у вечірній час 17:00 — 20:00
- Конкурентна заробітна плата, яка буде залежати від рівня досвіду та компетентності
- Можливість професійного зростання та розвитку в компанії
- Дружній та підтримуючий колектив.

Якщо ви енергійні, креативні та маєте бажання допомогти людям досягти своїх цілей та працювати з дітками, то ви — ідеальний кандидат для нас. Приєднуйтесь до нашої команди «Kroller School» та допоможіть нам стати кращими разом!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua