Наш партнер- провідний IT холдинг із глобальною присутністю в понад 90+ країнах світу (Латинська Америка, Азія, Європа та ін), який працює із топовими продуктами міжнародного рівня вже більше 10 років.
У зв’язку з активним ростом проектів шукає досвідченного Influence marketing manager.
Ключові задачі:
- розробка стратегій пошуку інфлюенсерів, аналіз та іх залучення;
- ведення переговорів, погодження умов співробітництва;
- розробка та запуск кампанії з інфлюенсерами для залучення нової аудиторії в соц.мережах;
- планування та забезпечення ефективного виконання показників та використання бюджету на інтеграцію;
- вибудовування довгострокових відносин з інфлюєнсерами та амбасадорами нашого бренду;
- оцінка результатів, підготовка звітів та рекомендацій щодо оптимізації роботи;
- тестування нових форматів та підходів співпраці.

Досвід та навички:
- від 1 року досвіду роботи у influence marketing;
- навички роботи з соціальними мережами, YouTube,affiliation та розуміння механізмів їх роботи,
- відмінні комунікативні навички та вміння працювати в режимі багатозадачності;
- вміння працювати з інструментами пошуку блогерів,
- знання ринку блогерів, рекламних агенцій та персональних менеджерів;
- досвід та запуск рекламних кампаній з блогерами та селебриті різного рівня;
- досвід роботи з метриками в digital,
- рівень знання англійської мови від Intermediate (B1).

Компанія пропонує:
- Роботу з провідними світовими digital-продуктами, які впевнено утримують топові позиції у своїй галузі (найбільший входить у топ 3),
- Можливість не тільки брати участь у створенні продукту, але й впливати на нього, реалізуючи власні ідеї,
- Співпрацю з командою професіоналів, справжніх експертів у своїй сфері,
- Додаткові бонуси: оплата спортивних занять, мовних курсів та корпоративних обідів,
- Збережені святкові дні (+12 додаткових днів вихідних в рік),
- Зручний та стильний офіс у самому серці Києва,
- Гнучкий графік роботи: початок з 9:00 — 11:00 до 18:00 — 20:00; формат Full time — офіс, ремоут або гібридний варіант.

Етапи відбору:
- Інтерв'ю з рекрутером
- Технічна співбесіда
- Інтерв'ю з потенційним керівником
- Збір рекомендацій
- Job Offer.

Контактна інформація →