Тимчасова посада
Загальна мета посади.
Забезпечення розвитку, модернізації та технічного розвитку об'єктів та інфраструктури телекомунікаційної мережі Компанії.
Основні функціональні обов’язки:
- Забезпечення надійності роботи систем протипожежного захисту на об'єктах мережі.
- Виконує регламентні роботи з технічного обслуговування систем протипожежного захисту (СПЗ), включаючи системи передавання тривожних сповіщень (СПТС), на об'єктах мережі.
- При необхідності виконує комплекс аварійно-відновлювальних робіт (АВР) і налагоджування систем протипожежного захисту (СПЗ) і охоронної сигналізації (ОС) на об'єктах мережі.
- Забезпечення розвитку мережі (RBS, MIN, NRP, REP, POP, AGG).
- Організовує будівництво та модернізацію генпідрядними організаціями об'єктів мережі.
- Технічний нагляд і контроль над будівництвом та модернізації об'єктів; перевірка відповідних документів для подання у головний офіс.
- Забезпечення безперебійного функціонування об'єктів та інфраструктури мережі.
- Організовує планово-профілактичне обслуговування об'єктів, проведення капітальних та поточних ремонтів інфраструктури, забезпечує утримання у належному стані цивільних споруд.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:
- Вища технічна освіта.
- Досвід роботи — не менше 2 років в галузі проектування та будівництва.
- Повинен знати: — стандарти, технічні умови й інші керівні матеріали по розробці й оформленню проектно-кошторисної документації; — технологію виготовлення та монтажу будівельних конструкцій; — види й властивості будівельних матеріалів; — технічні засоби проектування й будівництва; — правила й норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії й протипожежного захисту.
- Впевнений користувач MS Outlook, MS Office.
- Права на користування автомобілем категорії «В».

Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов’язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п’яти цінностях: «Клієнти — наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.

Контактна інформація →