ВАКАНСІЇ: Спеціаліст з персоналу
(вакансія від 09.11.2024)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт, давайте знайомитись! Ми, центр всебічної підтримки переселенців «Я — Маріуполь». Наша головна мета — допомога на початку нового життя!
Сьогодні у Вас є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами, та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках спеціаліста з персоналу .
Що ми хочемо бачити в Вас:
- наявність базової або повної вищої освіти (бажано за напрямком «Управління персоналом» «Психологія», «Соціологія»);
- досвід роботи з HR напрямку або в інших сферах економічної діяльності не менше 1-го року;
- знання трудового законодавства України;
- знання кон’юнктури ринку праці та освітніх послуг;
- знання методів аналізу кількісного та якісного складу шукачів роботи;
- знання етики ділового спілкування;
- знання методів оброблення інформації із застосуванням сучасних технічних засобів комунікацій та зв’язку, обчислювальної техніки;
- володіння сучасними інструментами залучення та відбору кандидатів;
- володіння сучасними методами пошуку роботи;
- досвідчений користувач програмного пакету Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, соціальні мережі;
- навички проведення співбесід;
- вільне володіння державною мовою;
- уміння працювати в багатозадачному режимі і обробляти великі обсяги інформації;
- уміння налагоджувати партнерські відносин з роботодавцями та шукачами роботи;
- комунікабельність, уважність та ввічливість;
- впевненість у собі;
- стресостійкість;
- організованість;
- націленість на результат;
- активну життєву позицію;
- бажання до самовдосконалення;
- любов до своєї справи та до людей;
- знаходження у м. Дніпро.

Чим Ви будете займатись:
- працювати в центрі гуманітарної допомоги;
- консультувати з питань працевлаштування із використанням сучасних методів пошуку роботи (допомога у створенні сучасного резюме, використання електронних ресурсів, навички ведення переговорів тощо);
- комунікувати з шукачами роботи, проводити опитування, збирати інформацію для подальшого працевлаштування та вносити її до електронного реєстру центру;
- налагоджувати партнерські відносин з роботодавцями;
- збирати та консолідувати інформацію щодо наявності актуальних вакансій для працевлаштування, а також вносити їх до реєстру вакансій;
- збирати та консолідувати інформацію щодо потреби у перекваліфікації, формувати групи, вирішувати організаційні питання з навчання.
- комунікувати з навчальними закладами щодо можливості навчання (перенавчання) для маріупольців, збирати та консолідувати інформацію;
- адмініструвати чат-боту з пошуку роботи;
- готувати звітність та аналітику з проведеної роботи для керівництва.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua