Опис посади: Ваша головна відповідальність буде полягати в підтримці та поліпшенні процесу підбору персоналу, а також у розробці та виконанні стратегії соціальних медіа компанії.
Обов’язки:
- Допомога у проведенні відбору та відборі відповідних кандидатів;
- Підтримка бази даних кандидатів та ведення документації;
- Проведення ефективних пошукових запитів для знаходження потенційних кандидатів;
- Виконання завдань щодо соціальних медіа: створення та редагування контенту, розміщення публікацій, взаємодія з аудиторією тощо;
- Пыдготовка резюме

Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2 років;
- Високий рівень комунікативних навичок;
- Знання процесу підбору персоналу та його методик;
- Розуміння основ соціальних медіа та досвід використання платформ (Facebook, Instagram, LinkedIn тощо);
- Орієнтованість на результат та вміння працювати в умовах термінових завдань;
- Відповідальність, самостійність та організованість.

Ми пропонуємо:
- Робота в стабільній та перспективній компанії з високими стандартами роботи;
- Можливість професійного росту та розвитку;
- Конкурентоспроможна заробітна плата та бонуси;
- Гнучкий графік роботи 4−5 годин та віддалена робота;
- Відповідальний та дружній колектив.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та впроваджувати інноваційні підходи у рекрутинг та соціальні медіа, надсилайте своє резюме. Ми очікуємо на вашу кандидатуру!

Контактна інформація →