Вакансія: рекрутер/менеджер з персоналу
Вимоги до кандидата:
- вища освіта;
- знання методів підбору персоналу і застосування їх в практичній діяльності;
- вміння самостійно організувати свою роботу;
- відповідальність, ініціативність, комунікабельність;
- досвід роботи від 2-х років.

Обов’язки:
- планування своєї роботи;
- пошук персоналу з застосуванням методів підбору, їх міксування;
- проведення співбесід;
- моніторінг і аналіз ринку праці;
- здійснення адаптаційних заходів;
- залучення до процесу навчання робітників.

Контактна інформація →