Supplax — американська компанія з 5-річною історією. Віддалений бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Беремо на себе всі процеси, окрім ремонту: маркетинг, відділи продажів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу і т. д. Активно зростаємо 5 років. Працюємо в 20 найбільшим містах США. За цей час успішно завершили понад 20000 ремонтних робіт.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за лінком https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відеовідгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Кого ми шукаємо?
Пошук талантів — галузь, що постійно розвивається. Саме тому у нас відкрита вакансія Рекрутера (з функціями HR), мета якої — зробити нашу команду ще сильнішою. Нам важливо, аби наш рекрутер був націлений на закриття позицій кандидатами, котрі швидко вийдуть на рівень продажів наших топових сейлзів. Тобто кінцева мета рекрутера — не передати кандидата керівнику відділу продажів зі словами «відповів на запитання норм», а обрати найкращих кандидатів серед тих, що відповідають вимогам посади, допомогти їм пройти первинне навчання, аби вони могли якнайшвидше почати приносити користь компанії та досягати успіхів у своїй роботі.
Які переваги даної посади?
- не обмежуємо лише рекрутерськими функціями —розвиток та навчання до посади HR manager;
- заробітна плата від 500$ до 1000$;
- можливість кар'єрного зростання;
- гнучкий графік з Пн по Пт з 10 до 19:00; робота повністю віддалена: Ви будете наймати віддалених співробітників і самі будете працювати віддалено;
- не потрібно сидіти за комп’ютером, якщо задачі виконані.

Чим Ви будете займатись?
- пошук відповідних кандидатів, які підходять компанії з погляду як навичок, так і особистості;
- взаємодія з потенційними кандидатами в соціальних мережах та професійних спільнотах (наприклад Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
- визначення профілів кандидатів, які підходять компанії;
- заповнення бази даних кандидатів;
- написання та відправка листів та анкет кандидатам;
- перевірка анкет з відповідями від претендентів, зв?язок з найкращими, планування дзвінку до них;
- проведення співбесід з відібраними кандидатами;
- збір та подача інформації щодо кандидатів директору та керівнику;
- розроблення схеми найбільш ефективного пошуку кращих кандидатів;
- участь в онбордингу та адаптації нових співробітників;
- участь в інших додаткових ініціативах всередині компанії.

Як ми Вас бачимо? Ви:
- маєте досвід в ресечингу або рекрутингу від 1го року;
- вмієте мислити без обмежень: усе у світі змінюється занадто швидко, та багато галузей уже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
- зацікавлені: знаєте, де шукати таланти та завжди цікавитесь сучасними методами, новими джерелами та способами, що допоможуть вам досягати своєї мети;
- завзяті: кращі рекрутери завжди намагаються знайти саме «того» кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
- ефективно організовані: файли, резюме та тонни інших адміністративних документів приходять щодня, тож рекрутер має вміти обробляти такий обсяг інформації;
- англійська на рівні B1+, або знаходитесь в процесі активного вивчення аби Ви могли визначити, чи достатній рівень англійської у кандидатів.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, та Ви бачите себе частиною нашої команди — заповніть, будь ласка, анкету, щоби прийняти участь у відборі. Очікуємо на Ваші відповіді!
Перед заповненням анкети — перегляньте, будь ласка, посилання на опис компанії з нашими цінностями та відео-відгуками про компанію?
https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/
Якщо вас зацікавила ця пропозиція — надсилайте свою анкету і найближчим часом познайомимось ?
bit.ly/usa-ua-recruiter2023-form
Очікуємо на Ваші відповіді!

Контактна інформація →