ВАКАНСІЇ: Game designer
(вакансія від 03.09.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Junior Game Designer
Компанія Octo Games у зв’язку з розширенням штату шукає нових геймдизайнерів. Наш основний напрямок — це дорослі ігри у жанрі visual novel.
Вимоги:
- Досвід створення концепції гри з Adult механіками/контентом.
- Глибоке розуміння та підхід до гейм-дизайну.
- Розуміння принципів побудови зручного інтерфейсу.
- Базове розуміння роботи з Unity буде плюсом.
- Участь у роботі та бажання працювати на результат.

Умови роботи:
- Робота в молодій та прогресивній команді.
- Повністю віддалена робота.
- Гнучкий графік.
- Цікаві проекти
- Можливості для зростання та розвитку в команді.
- Конкурентоспроможна заробітна плата.
- Щотижневі онлайн-заходи.

Обов’язки:
- Ваша відповідальність полягає в тому, щоб забезпечити високу якість візуальної складової гри, контролювати відповідність дизайну ігрових елементів стилістиці проекту та левел-дизайну.
- Ви будете займатися процесом розробки, спілкуватися з розробниками та UI-художником, щоб гарантувати виконання дизайнерських вимог та задуму проекту.
- Крім того, вам буде потрібна активна співпраця з наративною командою, щоб визначити концепцію гри та створити гармонійне поєднання геймплею, історії та візуального оформлення.
- Також ви займатиметеся спільною роботою з 3D-відділом для забезпечення відповідності зовнішнього вигляду та атмосфери гри задуманому концепту.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua