Ми українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи.
Вимоги:
- Досвід ведення кадрового обліку персоналу від 3х років;
- Досвід ведення військового обліку — додаткова перевага;
- Знання 1С або аналогічних ERP систем;
- Знання трудового законодавства на високому рівні та моніторинг змін у ньому;
- Скурпульозність, старанність, пунктуальність, уважність до деталей
- Орієнтація на результат, організаційні здібності, вимогливість, стресостійкість, аналітичний склад розуму.

Обов’язки:
- Повне документальне оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників;
- Робота з графіками відпусток — формування, контроль запитів, нагадування про відпустки, оформлення наказів та ознайомлення працівників;
- Ведення військового обліку — перевірка наявних документів, ознайомлення з правилами ведення ВО, формування необхідних документів, бронювання;
- Формування та ведення особових справ, карток П-2, із внесенням актуальних змін до них;
- Контроль листків непрацездатності: вчасне внесення до системи з розрахунком стажу та формуванням протоколу за місяць;
- Вчасне закриття табелю обліку робочого часу працівників — 2 рази на місяць та при звільненні;
- Ведення кадрового обліку в ERP системах та внесення інформації у внутрішню кадрову систему ERP;
- Підготовка довідок та оформлення посадових інструкцій;
- Вчасне надання інформації, відповідно до запитів з кадрових питань та консультації працівників;
- Участь у впровадженні електронного документообігу в кадрових документах та подальше адміністрування документів в електронній системі;
- Моніторинг змін законодавства та вчасне реагування на зміни.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Своєчасна виплата конкурентної заробітної плати;
- Робота в команді висококваліфікованих колег;
- Безкоштовні обіди.

Контактна інформація →