Шукаємо ініціативного та досвідченого рекрутера, який стане частиною нового напряму в сфері арбітражу трафіку. Це можливість для тих, хто любить нестандартні задачі та вміє будувати процеси з нуля!
Формат роботи: віддалено
Вимоги до кандидата:
- Досвід пошуку кандидатів у будь-якій вертикалі арбітражу трафіку;
- Вміння знаходити нестандартні підходи до задач;
- Високий рівень емпатії та емоційного інтелекту;
- Легкість у спілкуванні з кандидатами будь-якого рівня;
- Ініціативність та активність, бажання генерувати й реалізовувати ідеї;
- Самостійність у роботі та вміння вибудовувати процеси;
- Впевнене володіння комп’ютером, Microsoft Office та Google Документами;
- Досвід роботи з CRM та платформами для підбору персоналу.

Основні завдання:
- Точковий підбір менеджерів Affiliate відділу (усі етапи рекрутингу);
- Первинний онбординг нових співробітників;
- Участь у розвитку HR-бренду та корпоративної культури.

Від компанії:
- Неофіційне оформлення;
- Конкурентна заробітна плата;
- Винагорода за кожного приведеного менеджера, який відпрацював певний термін;
- Додаткові виплати за допомогу в підборі операторів кол-центру;
- Адекватний бюджет на підбір (немає вимоги «знайти безкоштовно»);
- Підтримка керівника проєкту на всіх етапах;
- Свобода у виборі стратегії пошуку та прийнятті рішень;
- Графік: 5/2 з гнучким початком дня (з 8:00 до 10:00), 9-годинний робочий день (включаючи годину на перерву);
- Можливість проявити себе на позиції рекрутера з потенціалом росту до керівника HR департаменту та формування власної команди;
- Оплачувана відпустка, корпоративне навчання, участь у профільних заходах за рахунок компанії. Відгукнутися: @DariaHead_GreyHunter

Контактна інформація →